新加坡工资政策的三个阶段

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<正> 新加坡是一个经济发展较快的东南亚国家。它的工资政策随着不同的经济发展阶段有过三次变化。 1965年新加坡在退出马来西亚而成为独立共和国的时候,失业问题比较突出,到1966年末,情况更加严重,失业率高达10%,失业者总数达7万人。此外,每年还有2.5万名大、中学毕业生进入劳工市场。在这种情况下,新加坡开始了大规模的工业化计划,旨在发展经济的同时,解决失业问题。在这个时期,由于增加工资的问题不突出,政府便乘机采取以各种形式限制工资的政策。这项政策的实施使企业产生了较大的利润,刺激了工业生产
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