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随着服务外包行业的发展，人力资源外包已经遍布企业HR的视野。据了解，HR们所，理解的主流人力资源外包是近年来流行的事务性HR业务外包，这种外包服务可以帮助企业HR管理者从琐碎事务性工作解脱出来，有更多时间考虑与企业发展相适应的战略性HR管理问题，但这只是部分企业的需求。随着人力资源外包行业的不断成长和发展，企业的需求也在慢慢发生变化，为企业量身定做个性化HR管理方案逐渐成为人力资源外包服务发展趋势，也将成为人力资源外包服务提供商新的竞争点。一、个性化需求产生原因中小型企业现已成为我国经济发展的中流砥柱，但