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领导干部经济责任审计已成为一项具有中国特色的经济监督制度，也是组织部门考核、任免、选用领导人员的重要参考依据。在实践中存在审计检查难、评价难、审计资源不足等诸多矛盾和问题。需要改革审计机关的设置模式，建立健全相关法律法规和制度，实施人力资源开发战略，实行多视角审计、多部门联合审计，建立审计结果公示制度和督办制度，以提高审计实效。