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摘 要：目的：分析新形式下妇幼健康服务人员的思想政治工作现状、现存的问题，提出解决对策。方法：采用理论结合实际的分析方法，分析妇幼保健机构思想政治工作现状。结果：妇幼保健院思想政治工作问题主要体现在思想政治教育工作得不到足够的重视、缺乏人才、工作条件差、工作内容空泛与范围狭窄。结论：应转变观念，从上到下都重视思想政治工作，做好政工人才队伍建设，改善工作条件，占领网络等新阵地。
关键词：新医改；妇幼保健；健康服务；人员；思想政治工作
当前医护人员思想政治教育工作亟待改进、加强，许多医院在进行精神文明建设、科室文化塑造过程中，往往将思想政治工作放在次要位置，同时一味的强调而不是贯彻实施。在市场经济制度越来越成熟的今天，许多医院越来越重视实际利益的获得，忽视了自身承担的社会责任[1]。医护人员中有部分害群之马，一味的追求经济利益，不顾人民群众的切身利益，不讲职业道德，严重影响医院的形象。妇幼保健院是为女性、小儿提供医疗保健服务的单位，接待对象较特殊，承担本地区计划生育、先天疾病预防管理等卫生职能，承担重要的社会责任，更应加强思想政治工作，提高健康服务人员职业道德、职业操守。本次研究试分析新形式下妇幼健康服务人员的思想政治工作现状、现存的问题，提出解决对策。
一、存在问题与成因
当前，新医改工作正向深入发展，医护人员的思想政治工作直接关系新医改的成败。当前，妇幼保健院思想政治工作问题主要体现在以下几个方面：
（一）思想政治教育工作得不到足够的重视
1.观念问题：许多健康服务人员未能转变观念，将思想政治工作与党建工作、组织教育混淆，对思想政治教育存在抵触情绪，甚至认为思想政治工作并不能提高自身的技能水平，是浪费时间，是可有可无的。医护人员更关心自身的职业发展、收入水平。许多管理者认为只要通过将患者满意度与薪酬向挂钩，从经济管理的角度出发，制定解决对策，就能够促使服务人员转变服务理念。
2.思想政治工作队伍建设问题：许多妇幼保健院未设立政工岗位，也不招聘相关人员，即使有从事政工的人员，人员的素质也参差不齐，业务不熟练，文笔不好，无法有效的胜任思想政治工作。
3.思想政治工作流于形式：许多妇幼保健院仅在领导视察、上级部门举办活动时，才重视思想政治工作，且许多工作流于形式，不注重成效的评价，注重举办多少活动、组织学习次数，只追求规模，更乐意喊口号，不落实、不坚持、不检查，许多工作生搬硬套，政工人员工作缺乏热情，政工工作枯燥乏味，许多年轻的服务人员对这些较抵触。
（二）工作条件差
政工工作往往是许多卫生机构的最容易被忽视的工作，投入少，工作条件差，缺乏有效的宣传渠道，无法适应新形势的变化。如许多政工队伍无法充分的利用网络渠道开展工作，没有很好的占领社交媒体等新阵地。因资金缺乏、设备陈旧，材料储备不足，政治工作无法长期开展，时好时坏，跟不上时代的发展。
（三）工作内容空泛、范围狭窄
妇幼保健院思想政治工作应围绕卫生系统开展，具有较长远的工作规划，工作方法、形式需灵活多变，符合实际，积极吸收新的理念。但許多妇幼保健院政工工作缺乏长远的计划，往往评领导主观意愿开展，计划随意调整，喜欢跟风，喜欢搞所谓的运动，喜欢闭门造车、纸上谈兵、嘴上功夫。实际上在新形势下，医患双方对医疗服务认识不断多元化，人的自由性更强，健康服务人员更加个性化，开展思想政治工作需要重新思考、重构观点。最后，当前妇幼保健院服务人员的来源也越来越复杂，合同制员工、学习交流人员、劳务派遣人员等占比越来越高，思想理念发生较大的变化，网络诊断、院外干预等服务内容越来越多，妇幼保健院的工作形式也发生了较大的改变，思想政治工作也应符合实际，具有针对性、时效性。
二、改进对策
针对新形势下妇幼健康服务人员思想政治工作问题与成因，应从以下几个方面进行改进工作。
（一）转变观念，从上到下都重视思想政治工作
放低医院的姿态，主动深入到基层，了解服务人员、人们群众的思想动态。政工人员、医院领导都应重视思想政治工作，在年度工作计划中应有所体现，制定政工计划，做好科学规划，整体布局，从组织机构岗位设置、人才队伍建设、工作目标设计等各个方面进行科学管理。同时，加强医院人文环境的建设，打造公平公正的工作环境，发挥同事之间、服务人员与群众之间的情感纽带作用，使政工人员贴近服务人员生活，帮助后者树立正确的世界观、人生观、价值观，潜移默化的影响每一位医护人员。
（二）做好人才队伍建设
引入新鲜血液，做好以老带新，积极引入高素质政工人才，做好专业培训，同时做好职业发展规划、薪酬管理，提高队伍的稳定性，建设一支精明强干的政工队伍。
（三） 改善工作条件，占领新阵地
一方面，提倡深入群众，积极引入新理念新方法，利用当前更受年轻人欢迎的网络社交等渠道，拓宽工作渠道，将政治工作与健康服务人员紧密的联系起来。另一方面，做好设备更新换代，引入性能更好的计算机设备，必要时建设相关网站，充分利用网络资源，丰富材料的储备，还可争取与印刷、出版机构合作，开办相关的报纸、刊物[2]。
三、小结
新形式下妇幼健康服务人员的思想政治工作是一个长期任务，政工人员应有毅力有恒心，做好自身专业能力的拓展培养，以积极热情的对待工作，深入群众，做好制度建设，制定长远目标，丰富工作形式与内容，拓宽工作范围，使政工中作更符合实际，符合新医改需要。
参考文献：
[1]王卫宪.新医改形势下如何加强和改进思想政治工作[J].中国医院管理，2012（04）： 54-55.
[2]王华.浅谈医改背景下医院思想政治工作新举措[J].改革与开发，2012（16）：103-103.
关键词：新医改；妇幼保健；健康服务；人员；思想政治工作
当前医护人员思想政治教育工作亟待改进、加强，许多医院在进行精神文明建设、科室文化塑造过程中，往往将思想政治工作放在次要位置，同时一味的强调而不是贯彻实施。在市场经济制度越来越成熟的今天，许多医院越来越重视实际利益的获得，忽视了自身承担的社会责任[1]。医护人员中有部分害群之马，一味的追求经济利益，不顾人民群众的切身利益，不讲职业道德，严重影响医院的形象。妇幼保健院是为女性、小儿提供医疗保健服务的单位，接待对象较特殊，承担本地区计划生育、先天疾病预防管理等卫生职能，承担重要的社会责任，更应加强思想政治工作，提高健康服务人员职业道德、职业操守。本次研究试分析新形式下妇幼健康服务人员的思想政治工作现状、现存的问题，提出解决对策。
一、存在问题与成因
当前，新医改工作正向深入发展，医护人员的思想政治工作直接关系新医改的成败。当前，妇幼保健院思想政治工作问题主要体现在以下几个方面：
（一）思想政治教育工作得不到足够的重视
1.观念问题：许多健康服务人员未能转变观念，将思想政治工作与党建工作、组织教育混淆，对思想政治教育存在抵触情绪，甚至认为思想政治工作并不能提高自身的技能水平，是浪费时间，是可有可无的。医护人员更关心自身的职业发展、收入水平。许多管理者认为只要通过将患者满意度与薪酬向挂钩，从经济管理的角度出发，制定解决对策，就能够促使服务人员转变服务理念。
2.思想政治工作队伍建设问题：许多妇幼保健院未设立政工岗位，也不招聘相关人员，即使有从事政工的人员，人员的素质也参差不齐，业务不熟练，文笔不好，无法有效的胜任思想政治工作。
3.思想政治工作流于形式：许多妇幼保健院仅在领导视察、上级部门举办活动时，才重视思想政治工作，且许多工作流于形式，不注重成效的评价，注重举办多少活动、组织学习次数，只追求规模，更乐意喊口号，不落实、不坚持、不检查，许多工作生搬硬套，政工人员工作缺乏热情，政工工作枯燥乏味，许多年轻的服务人员对这些较抵触。
（二）工作条件差
政工工作往往是许多卫生机构的最容易被忽视的工作，投入少，工作条件差，缺乏有效的宣传渠道，无法适应新形势的变化。如许多政工队伍无法充分的利用网络渠道开展工作，没有很好的占领社交媒体等新阵地。因资金缺乏、设备陈旧，材料储备不足，政治工作无法长期开展，时好时坏，跟不上时代的发展。
（三）工作内容空泛、范围狭窄
妇幼保健院思想政治工作应围绕卫生系统开展，具有较长远的工作规划，工作方法、形式需灵活多变，符合实际，积极吸收新的理念。但許多妇幼保健院政工工作缺乏长远的计划，往往评领导主观意愿开展，计划随意调整，喜欢跟风，喜欢搞所谓的运动，喜欢闭门造车、纸上谈兵、嘴上功夫。实际上在新形势下，医患双方对医疗服务认识不断多元化，人的自由性更强，健康服务人员更加个性化，开展思想政治工作需要重新思考、重构观点。最后，当前妇幼保健院服务人员的来源也越来越复杂，合同制员工、学习交流人员、劳务派遣人员等占比越来越高，思想理念发生较大的变化，网络诊断、院外干预等服务内容越来越多，妇幼保健院的工作形式也发生了较大的改变，思想政治工作也应符合实际，具有针对性、时效性。
二、改进对策
针对新形势下妇幼健康服务人员思想政治工作问题与成因，应从以下几个方面进行改进工作。
（一）转变观念，从上到下都重视思想政治工作
放低医院的姿态，主动深入到基层，了解服务人员、人们群众的思想动态。政工人员、医院领导都应重视思想政治工作，在年度工作计划中应有所体现，制定政工计划，做好科学规划，整体布局，从组织机构岗位设置、人才队伍建设、工作目标设计等各个方面进行科学管理。同时，加强医院人文环境的建设，打造公平公正的工作环境，发挥同事之间、服务人员与群众之间的情感纽带作用，使政工人员贴近服务人员生活，帮助后者树立正确的世界观、人生观、价值观，潜移默化的影响每一位医护人员。
（二）做好人才队伍建设
引入新鲜血液，做好以老带新，积极引入高素质政工人才，做好专业培训，同时做好职业发展规划、薪酬管理，提高队伍的稳定性，建设一支精明强干的政工队伍。
（三） 改善工作条件，占领新阵地
一方面，提倡深入群众，积极引入新理念新方法，利用当前更受年轻人欢迎的网络社交等渠道，拓宽工作渠道，将政治工作与健康服务人员紧密的联系起来。另一方面，做好设备更新换代，引入性能更好的计算机设备，必要时建设相关网站，充分利用网络资源，丰富材料的储备，还可争取与印刷、出版机构合作，开办相关的报纸、刊物[2]。
三、小结
新形式下妇幼健康服务人员的思想政治工作是一个长期任务，政工人员应有毅力有恒心，做好自身专业能力的拓展培养，以积极热情的对待工作，深入群众，做好制度建设，制定长远目标，丰富工作形式与内容，拓宽工作范围，使政工中作更符合实际，符合新医改需要。
参考文献：
[1]王卫宪.新医改形势下如何加强和改进思想政治工作[J].中国医院管理，2012（04）： 54-55.
[2]王华.浅谈医改背景下医院思想政治工作新举措[J].改革与开发，2012（16）：103-103.