【摘 要】
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【正】 人力资源(员工)是企业的战略性资源。人力资源管理是企业实现其经营战略的根本保证。人力资源管理的一项重要职能就是人力资源的保全。所谓人力资源保全是指,企业为员
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【正】 人力资源(员工)是企业的战略性资源。人力资源管理是企业实现其经营战略的根本保证。人力资源管理的一项重要职能就是人力资源的保全。所谓人力资源保全是指,企业为员工创造良好的工作环境,以利于员工个人工作绩效与组织整体绩效的提高。人力资源保全的核心是员工的劳动安全与卫生。目前,企业面临的最大问题之一是企业员工的劳动安全和劳动卫生问题。工作场所事故的普遍增加,使员工的身心健康受到损害,同时也对事故者的家属、同事等带来身心上的重大伤害。因此,一个企业
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