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在我国城乡“二元”结构的社会经济体制下，农村智力资源单方面流向城市，造成农村人才凋敝而城市人力资源结构性过剩的现状。“大学生村官”计划作为促进智力资源回流农村的重要试验，在进展过程中产生了一定效果，但仍然存在较大的困难和争议。从全国“大学生村官”计划的历程和各地模式中的经验教训来看，要使“大学生村官”真正有用于民，政府除了为大学生提供优厚待遇，进行项目、资金等支持外，更应该建立“大学生村官”计划实施的长效机制。