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【摘要】：国企是党和国家经济建设和长远发展的坚强后盾和基石，依靠的是人民群众，为的也是人民群众。国企中的党建工作能否坚持为人民服务，是国家能否保持社会主义道路正确方向的有力保证。即使改革，也绝不能打着与时俱进和开拓创新的幌子，摒弃经过革命洗礼验证了的群众路线，脱离党的根本宗旨，把党的权力游离于群众之外、凌驾于群众之上，那就会失去党生存的土壤。
中国目前，一些国企在党建上存在着很多问题，究其原因和根源，无外乎是有些党的干部成长在和平时期，没经过革命斗争洗礼、不重视党的理论学习、不了解群众路线的意义、忽视群众力量的作用，背离党的宗旨，走上错误道路，给党和国家造成了各方面的巨大损失。
因此，提高国企党建科学化水平应该从重拾党的群众路线开始，脚踏实地，从头做起，清醒地认识马克思主义的群众观点、清醒地认识中国共产党为人民服务的宗旨、清醒地认识中国共产党的群众路线方针——“一切为了群众、一切依靠群众；从群众中来、到群众中去”。这是每个共产党人应接受的启蒙教育。
【關键词】：群众路线； 基层党建工作
中图分类号：C93文献标识码： A
前言
只有坚持党的群众路线，才能不断提高党建工作水平。在这方面近年来我支部进行了大胆地尝试和探索。首先，开展了“六比”为主要内容的比学赶帮超活动，比学习，看谁的学习兴趣高、程度深、效果好；比服务，看谁的服务意识强、态度好、客户满意度高；比能力，看谁的工作能力执行好、操作好、协调能力强；比安全，看谁牢记“安全无小事”，遵规守纪、积极排查安全隐患及时果断不留死角；比绩效，看谁对各自承担的任务和销售指标完成得好、工作亮点多；比创新，看谁在工作中勇于突破条条框框的限制，敢于破除陈规旧习的束缚、扎实开展调查研究、积极提出合理化建议。其次，积极开展党员“四带头”活动，即：带头宣传落实党的路线、方针、政策：带头遵纪守法，维护社会稳定；带头完成上级交给的各项任务；带头维护公司利益，服务员工。只有通过扎实开展“四带头”活动，才能解决职工的所思所想所关心的实际问题，稳定职工队伍。由此可见坚持党的群众路线，提高党建工作水平，必须做到三个“坚持”。
一、坚持从一切为了群众出发，确立科学的党建工作目标
（一）坚持群众路线是制定党组织工作任务和目标的出发点。我们在制定党建工作任务和目标时，要坚持“为群众服务，为企业中心工作服务”的理念，把一切为了群众，全心全意为人民服务的宗旨落实在工作任务和目标的制定上，使党建工作紧紧围绕党的中心工作，团结带领广大干部职工为企业经营目标的实现做出积极努力。切实有效地防止党组织和党的干部脱离企业实际，脱离群众开展党的各项工作现象的出现，进而使党组织工作针对性强、方法可行、措施得当，不断提高党建工作水平。
（二）坚持群众路线是明晰工作思路的保证。党的工作思路要建立在理论联系实际、实践创造理论的基础上。我们制定工作思路时，既要用正确的理论思想来指导，也要善于在群众路线实践的过程中发现新情况、新问题，不断地总结经验，探索新的工作思路。从而逐渐形成一套与企业发展紧密结合的党建工作理论体系，使我们的思想更加成熟，视野更加宽广，理论更加实用。
（三）坚持群众路线是密切党群干群关系的基础。要密切党群干群关系，就是要“从群众中来，到群众中去”。要用心听民声、顺民意。听民声，就是要倾听基层干部职工心底最真实的声音，党组织只有与最基层干部职工面对面的接触、心与心的交流，才能听到他们最真实的想法和需求，才能知道基层党员、群众的所思所想和困难所在，使党建工作有的放矢。顺民意，就是要认真听取群众的意见和建议，理解并积极反映他们的呼声和合理要求，千方百计想办法给予解决，使职工群众感受到有了主心骨。
二、坚持从一切依靠群众入手，加强党员干部队伍建设
（一）在思想建设上，要加强学习。抓好党的干部队伍建设，理论武装尤为重要。因此，要把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要任务，大力提高党的干部政治理论水平。通过不断地理论学习，把相信群众、依靠群众的思想牢固树立起来；通过群众路线教育实践活动，不断提高党员干部的思想政治素质，坚定共产主义理想信念，提高工作能力和创新精神。对党员干部的培养、教育要形成一个长期的学习机制。理论学习要转变为多元的学习方式，要结合企业的改革发展和生产经营所遇到的问题，以及党建工作与职工思想面临的新情况作为理论课题研究。
（二）在党员队伍建设上，考核评价方式要制度化。要建立党的干部任期考核和绩效评价制度，为党员干部的成长进步创造条件。党组织要大力加强对党员干部的工作考核和绩效评价，通过采取调研、群众谈话、领导评价、民主评议的方式，对党的干部进行客观、公平、公正、科学的评价，促进党员干部不断改进工作方法，提高工作效率。
（三）在党风廉政建设上，教育惩戒要有效化。党风廉政建设主要包括教育、监督和惩处，党风党纪教育、示范教育、案例教育、警示教育突出针对性，要触及灵魂、不走过场。监督包含着如工程招标监督、干部选拔监督、资金使用、物资采购等方面，要突出实效。要以典型案件作为反面教材，对党员干部警钟长鸣。同时，要强化党风廉政建设的制度建设、廉政责任制建设、惩防体系建设，使党风廉政建设扎实有效。
三、坚持以代表和维护群众利益为落脚点，完善党的工作机制
首先，在学习机制上，党组织宣传教育要体现多样化。党的工作只有植根于企业持续发展大目标下，只有植根于企业对质量效益的不断追求中，只有植根于企业特色文化的浓厚氛围里，只有忠实地代表和维护群众的根本利益，才能有所作为。因此党的宣传思想教育工作要渗透到企业管理中，把党的思想建设融合到企业闯市场中。这样，党组织才能更好地发挥“三个代表”的作用。其次，在活动机制上，党组织开展活动要追求实效化。基层党组织在开展活动时，要选准活动的切入点、找准活动的出发点、定准活动的落脚点，围绕企业的生产经营这个中心，把活动开展得具有吸引力、渗透力、作用力，在企业逐步向高新技术化管理、规模效益化经营转化的进程中，使党的活动赋予新的内容，适应企业的发展。党的各种活动，在围绕企业的生产经营中心的同时，党建工作要在解民困上下功夫。基层职工群众的生产、生活状况都与各级党员干部息息相关，要突出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过组织帮扶、党员帮带、志愿服务等形式，切切实实为一线职工出谋划策、排忧解难，让党建工作更富有实效。
总结
在组织机制上，党组织在开展工作上要实现长效化。党组织工作机制就是各种工作制度的组合。一套科学有效的运行机制，是开展好党的工作的制度保障，是落实各项任务的组织保证。否则的话，就会出现“雷声大雨点小”、“重形式、轻效果”的现象。面对企业新战略、新决策、新思路、新规划的实施，党组织要以“党的群众路线教育实践活动”为契机，对积极探索和把握新时期党员教育和管理工作的新规律、新方法、新途径，努力建立健全包括党员学习制度、流动党员管理制度、党员评议激励制度、党员干部考核制度、组织生活制度在内的，能适应新形势发展和本企业实际的长效机制，使党的工作制度化、规范化，使党建工作不断充满生机与活力。
参考文献
[1]《中国共产党第十八次党员代表大会工作报告》.
[2]《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》.
[3]《党的群众路线教育实践活动——学习文件选编》.
[4]习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话.
中国目前，一些国企在党建上存在着很多问题，究其原因和根源，无外乎是有些党的干部成长在和平时期，没经过革命斗争洗礼、不重视党的理论学习、不了解群众路线的意义、忽视群众力量的作用，背离党的宗旨，走上错误道路，给党和国家造成了各方面的巨大损失。
因此，提高国企党建科学化水平应该从重拾党的群众路线开始，脚踏实地，从头做起，清醒地认识马克思主义的群众观点、清醒地认识中国共产党为人民服务的宗旨、清醒地认识中国共产党的群众路线方针——“一切为了群众、一切依靠群众；从群众中来、到群众中去”。这是每个共产党人应接受的启蒙教育。
【關键词】：群众路线； 基层党建工作
中图分类号：C93文献标识码： A
前言
只有坚持党的群众路线，才能不断提高党建工作水平。在这方面近年来我支部进行了大胆地尝试和探索。首先，开展了“六比”为主要内容的比学赶帮超活动，比学习，看谁的学习兴趣高、程度深、效果好；比服务，看谁的服务意识强、态度好、客户满意度高；比能力，看谁的工作能力执行好、操作好、协调能力强；比安全，看谁牢记“安全无小事”，遵规守纪、积极排查安全隐患及时果断不留死角；比绩效，看谁对各自承担的任务和销售指标完成得好、工作亮点多；比创新，看谁在工作中勇于突破条条框框的限制，敢于破除陈规旧习的束缚、扎实开展调查研究、积极提出合理化建议。其次，积极开展党员“四带头”活动，即：带头宣传落实党的路线、方针、政策：带头遵纪守法，维护社会稳定；带头完成上级交给的各项任务；带头维护公司利益，服务员工。只有通过扎实开展“四带头”活动，才能解决职工的所思所想所关心的实际问题，稳定职工队伍。由此可见坚持党的群众路线，提高党建工作水平，必须做到三个“坚持”。
一、坚持从一切为了群众出发，确立科学的党建工作目标
（一）坚持群众路线是制定党组织工作任务和目标的出发点。我们在制定党建工作任务和目标时，要坚持“为群众服务，为企业中心工作服务”的理念，把一切为了群众，全心全意为人民服务的宗旨落实在工作任务和目标的制定上，使党建工作紧紧围绕党的中心工作，团结带领广大干部职工为企业经营目标的实现做出积极努力。切实有效地防止党组织和党的干部脱离企业实际，脱离群众开展党的各项工作现象的出现，进而使党组织工作针对性强、方法可行、措施得当，不断提高党建工作水平。
（二）坚持群众路线是明晰工作思路的保证。党的工作思路要建立在理论联系实际、实践创造理论的基础上。我们制定工作思路时，既要用正确的理论思想来指导，也要善于在群众路线实践的过程中发现新情况、新问题，不断地总结经验，探索新的工作思路。从而逐渐形成一套与企业发展紧密结合的党建工作理论体系，使我们的思想更加成熟，视野更加宽广，理论更加实用。
（三）坚持群众路线是密切党群干群关系的基础。要密切党群干群关系，就是要“从群众中来，到群众中去”。要用心听民声、顺民意。听民声，就是要倾听基层干部职工心底最真实的声音，党组织只有与最基层干部职工面对面的接触、心与心的交流，才能听到他们最真实的想法和需求，才能知道基层党员、群众的所思所想和困难所在，使党建工作有的放矢。顺民意，就是要认真听取群众的意见和建议，理解并积极反映他们的呼声和合理要求，千方百计想办法给予解决，使职工群众感受到有了主心骨。
二、坚持从一切依靠群众入手，加强党员干部队伍建设
（一）在思想建设上，要加强学习。抓好党的干部队伍建设，理论武装尤为重要。因此，要把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要任务，大力提高党的干部政治理论水平。通过不断地理论学习，把相信群众、依靠群众的思想牢固树立起来；通过群众路线教育实践活动，不断提高党员干部的思想政治素质，坚定共产主义理想信念，提高工作能力和创新精神。对党员干部的培养、教育要形成一个长期的学习机制。理论学习要转变为多元的学习方式，要结合企业的改革发展和生产经营所遇到的问题，以及党建工作与职工思想面临的新情况作为理论课题研究。
（二）在党员队伍建设上，考核评价方式要制度化。要建立党的干部任期考核和绩效评价制度，为党员干部的成长进步创造条件。党组织要大力加强对党员干部的工作考核和绩效评价，通过采取调研、群众谈话、领导评价、民主评议的方式，对党的干部进行客观、公平、公正、科学的评价，促进党员干部不断改进工作方法，提高工作效率。
（三）在党风廉政建设上，教育惩戒要有效化。党风廉政建设主要包括教育、监督和惩处，党风党纪教育、示范教育、案例教育、警示教育突出针对性，要触及灵魂、不走过场。监督包含着如工程招标监督、干部选拔监督、资金使用、物资采购等方面，要突出实效。要以典型案件作为反面教材，对党员干部警钟长鸣。同时，要强化党风廉政建设的制度建设、廉政责任制建设、惩防体系建设，使党风廉政建设扎实有效。
三、坚持以代表和维护群众利益为落脚点，完善党的工作机制
首先，在学习机制上，党组织宣传教育要体现多样化。党的工作只有植根于企业持续发展大目标下，只有植根于企业对质量效益的不断追求中，只有植根于企业特色文化的浓厚氛围里，只有忠实地代表和维护群众的根本利益，才能有所作为。因此党的宣传思想教育工作要渗透到企业管理中，把党的思想建设融合到企业闯市场中。这样，党组织才能更好地发挥“三个代表”的作用。其次，在活动机制上，党组织开展活动要追求实效化。基层党组织在开展活动时，要选准活动的切入点、找准活动的出发点、定准活动的落脚点，围绕企业的生产经营这个中心，把活动开展得具有吸引力、渗透力、作用力，在企业逐步向高新技术化管理、规模效益化经营转化的进程中，使党的活动赋予新的内容，适应企业的发展。党的各种活动，在围绕企业的生产经营中心的同时，党建工作要在解民困上下功夫。基层职工群众的生产、生活状况都与各级党员干部息息相关，要突出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过组织帮扶、党员帮带、志愿服务等形式，切切实实为一线职工出谋划策、排忧解难，让党建工作更富有实效。
总结
在组织机制上，党组织在开展工作上要实现长效化。党组织工作机制就是各种工作制度的组合。一套科学有效的运行机制，是开展好党的工作的制度保障，是落实各项任务的组织保证。否则的话，就会出现“雷声大雨点小”、“重形式、轻效果”的现象。面对企业新战略、新决策、新思路、新规划的实施，党组织要以“党的群众路线教育实践活动”为契机，对积极探索和把握新时期党员教育和管理工作的新规律、新方法、新途径，努力建立健全包括党员学习制度、流动党员管理制度、党员评议激励制度、党员干部考核制度、组织生活制度在内的，能适应新形势发展和本企业实际的长效机制，使党的工作制度化、规范化，使党建工作不断充满生机与活力。
参考文献
[1]《中国共产党第十八次党员代表大会工作报告》.
[2]《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》.
[3]《党的群众路线教育实践活动——学习文件选编》.
[4]习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话.