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美国:推行弹性工作制
在金融危机爆发后,一种减压方式——弹性工作制在美国日渐风行。
弹性工作制允许员工偶尔改变工作时间,给少数员工更大的选择空间,甚至完全在家办公。在“惠氏公司”下属的一家药品研发机构,有的员工为避开交通高峰时间,每天从早上7时干到下午4时。有的员工因为每周的某天下午要带孩子上学习班,其他日子就多工作一会儿。研究显示,在弹性工作制下,员工更有满足感,工作更投入。
澳大利亚:老板出钱学跳舞
澳大利亚的企业给员工减压的招数很特别:由公司老板出钱,请专业人士在上班时间教职员跳舞。
一家名为“莱格斯企业团队构建”的墨尔本公司为澳大利亚的知名大型企业提供一种与众不同的提高工作效率的培训服务——舞蹈训练。该培训公司的经理莱格斯表示,教授员工跳交谊舞不但可以增进员工间的了解和配合,更能够化解压力、融洽人际关系。
英国:可在办公室遛狗
英国西约克郡布拉德福市的一家公司负责人为调动工作人员的情绪,把一只9个月大的小狗鲁珀特带进了办公室。这一做法却有了意想不到的收获:此前,员工们在休息的10分钟时间内大多在抽烟,而现在却争着去遛狗,甚至几个人一起去遛。
研究结果显示:宠物可以减轻压力,增加人的幸福感。现在,很多员工已经改变了休息方式,他们在休息时间里带着狗在办公楼附近走走。另外,由于活动量增大,他们的体重也减轻了。
日本:男员工学针线活儿
日本一些公司为了缓解压力,主动为员工购买减压商品,比如新款的减压机器,包括一台爆笑机,可以让员工适当释放身体压力;减压娃娃奇特的触感,让人握在手中,可以自然释放紧张的情绪。
日本东京一群40多岁的中年男子为给单调的生活增添色彩,缓解工作压力,最近组建了一个“老爷们儿缝纫俱乐部”,一有时间,他们便做起针线活儿来。(摘自《都市女报》)
在金融危机爆发后,一种减压方式——弹性工作制在美国日渐风行。
弹性工作制允许员工偶尔改变工作时间,给少数员工更大的选择空间,甚至完全在家办公。在“惠氏公司”下属的一家药品研发机构,有的员工为避开交通高峰时间,每天从早上7时干到下午4时。有的员工因为每周的某天下午要带孩子上学习班,其他日子就多工作一会儿。研究显示,在弹性工作制下,员工更有满足感,工作更投入。
澳大利亚:老板出钱学跳舞
澳大利亚的企业给员工减压的招数很特别:由公司老板出钱,请专业人士在上班时间教职员跳舞。
一家名为“莱格斯企业团队构建”的墨尔本公司为澳大利亚的知名大型企业提供一种与众不同的提高工作效率的培训服务——舞蹈训练。该培训公司的经理莱格斯表示,教授员工跳交谊舞不但可以增进员工间的了解和配合,更能够化解压力、融洽人际关系。
英国:可在办公室遛狗
英国西约克郡布拉德福市的一家公司负责人为调动工作人员的情绪,把一只9个月大的小狗鲁珀特带进了办公室。这一做法却有了意想不到的收获:此前,员工们在休息的10分钟时间内大多在抽烟,而现在却争着去遛狗,甚至几个人一起去遛。
研究结果显示:宠物可以减轻压力,增加人的幸福感。现在,很多员工已经改变了休息方式,他们在休息时间里带着狗在办公楼附近走走。另外,由于活动量增大,他们的体重也减轻了。
日本:男员工学针线活儿
日本一些公司为了缓解压力,主动为员工购买减压商品,比如新款的减压机器,包括一台爆笑机,可以让员工适当释放身体压力;减压娃娃奇特的触感,让人握在手中,可以自然释放紧张的情绪。
日本东京一群40多岁的中年男子为给单调的生活增添色彩,缓解工作压力,最近组建了一个“老爷们儿缝纫俱乐部”,一有时间,他们便做起针线活儿来。(摘自《都市女报》)