【摘 要】
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随着市场竞争的日益加剧,人才的引进、提拔、开发、培训为企业所重视,尤其是高新技术企业,“人才是企业的根本,人才是企业成功的关键”已经成为大家的共识。传统的人事管理已
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随着市场竞争的日益加剧,人才的引进、提拔、开发、培训为企业所重视,尤其是高新技术企业,“人才是企业的根本,人才是企业成功的关键”已经成为大家的共识。传统的人事管理已越来越不能适应企业发展的需要,现代人力资
With the increasing market competition, talent introduction, promotion, development and training are valued by enterprises. Especially high and new technology enterprises, “talent is the foundation of enterprises and talents are the key to enterprise success” has become the consensus of all. The traditional personnel management has become increasingly unable to meet the needs of enterprise development, modern human resources
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