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在领导实践活动中，领导环境制约和推动着领导活动发展，是影响领导活动的重要因素之一。随着网络迅猛发展，领导活动能否适应并管控当下领导环境关系着我国的治理体系与治理能力现代化进程，也因此成为我国学术界研究的热点问题。为此，本文从卡斯特尔的网络社会理论出发，尝试分析在网络社会的背景下领导环境发生了怎样的变化？又是如何影响领导活动的？借此提出我国领导活动应更具开放性与个性化的转型建议。