【摘 要】
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人力资源是企业发展的动力,也是企业日常管理的重要内容之一。而人力资源管理的优劣对企业的发展有着举足轻重的作用,如何更好地在油田主体企业内部确保后勤服务的有效性,人
【机 构】
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天津市大港油田第二矿区管理服务公司,
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人力资源是企业发展的动力,也是企业日常管理的重要内容之一。而人力资源管理的优劣对企业的发展有着举足轻重的作用,如何更好地在油田主体企业内部确保后勤服务的有效性,人力资源的管理在其中扮演重要角色。本文旨在分析矿区服务企业中人力资源管理方面存在问题的基础上,提出加强油田矿服企业人才源管理的解决方案。
Human resources is the driving force for enterprise development, but also an important part of the daily management of enterprises. The advantages and disadvantages of human resources management play an important role in the development of enterprises. How to better ensure the effectiveness of logistics services in the main enterprises of the oil field and the management of human resources play an important role. The purpose of this paper is to analyze the existing problems of human resource management in service enterprises in mining areas and put forward solutions to strengthen talent management in oilfield mining service enterprises.
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