【摘 要】
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人力资源管理是现代企业开展组织管理工作的重要内容之一,对于企业人员的日常管理、企业效率的提升和整个企业的全面发展都具有重要意义.随着现代经济体系的变革发展和市场组
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人力资源管理是现代企业开展组织管理工作的重要内容之一,对于企业人员的日常管理、企业效率的提升和整个企业的全面发展都具有重要意义.随着现代经济体系的变革发展和市场组织结构的变动,人力资源管理工作面临着严峻形势,对人力资源管理实践中涉及的知识管理导向与企业绩效等因素进行分析讨论,并就其之间的关系做深刻解读对于下一步的人力资源管理工作的开展具有参考价值和指导意义.
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