基层党支部在学生柔性管理中的实践和成效——以三明职业技术学院机械电子系学生为例

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近年来,现代企业管理中的柔性管理思想逐渐被引入到高职学生管理工作中,并在实施过程中取得了良好的效果.高职学生工作的柔性管理,从高职学生管理工作的角度来讲,柔性管理就是在研究高职生的心理和行为规律的基础上,不是依靠外力,而是依靠激发学生的兴趣、感情和精神等,通过一系列的方法在学生心中产生一种潜在的说服力,把各种组织意识和被动的服从意识转变为引导学生自觉服从行为的一种工作方式.
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