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[兵法探源]
金蝉脱壳的本意是寒蝉在蜕变时，本体脱离皮壳而走，只留下蝉蜕还挂在枝头。运用于兵法时，最有名的莫过诸葛亮的“最后演出”。
三国时，诸葛亮六出祁山，积劳成疾，在五丈原病死军中。为使蜀军顺利退回汉中，姜维遵照诸葛亮临终吩咐，秘不发丧，并命工匠仿诸葛亮模样，雕了一个木人。然后派部分人马大张旗鼓，向魏军进攻。魏军远望蜀军，见诸葛亮稳坐车中，指挥若定，不敢轻举妄动。司马懿甚至怀疑此举乃诸葛亮的诱敌之计，命令部队后撤，观察蜀军动向。姜维趁机指挥主力部队撤回汉中。等司马懿得知诸葛亮已死，再进兵追击，为时已晚。
[基金新说]
临阵脱逃并非不可取，关键在于要能“全身而退”。回到基金的话题上来，现在买基金的人多，可是真正做好功课的又有多少?如果一不小心被基金“套牢”，无论从金钱上还是时间上来看，想“解套”都不是一件易事。
那么如何才能避免“套牢”，或者提前回避一些不良基金呢?看业绩排行榜是最直接的办法。但除了这种硬性标准外，你还需要一双“慧眼”，帮助你在最短的时间辨别一些软性信号。别小看这些榜单外的“蛛丝马迹”，它们往往也能够给基金业绩带来实质性的影响，大至基金公司股东的稳定程度、投研团队的持久性，小至营销手段的推出等，都应在做出买卖决策时有所考虑。
基金公司更换股东，可能造成投资策略的转变。这种情况并不罕见，有些基金公司甚至已经几易其主，名称也改过数次了。主要分两种情况：主要股东变动和次要股东变动。次要股东变化对基金公司业绩影响不大，一般不影响管理层和投资策略的稳定；而主要股东的变化，很有可能改变公司多方面的情况，并逐步显现到基金的投资业绩上。公司主动引进的股东，往往会从投研体系更新、海外经验借鉴及人力资源支持等方面全面提升公司的投资水平：而如果原股东是迫于财务压力、战略转型等因素，通过拍卖、抵债等方式转让股权，这种新老交替就显得耐人寻味了。
另外，基金公司的股东目前还需遵循“一参一控”的原则，即同时拥有的基金公司股权不能超过两家。如果股东之间能和睦相处，当然最理想不过。但如果股东不和，难免会在财务、人事、公司战略等方向上起纷争，这必然会影响到投资业绩。尤其是在基金公司效益越来越好的时候，丰厚的利润反而会刺激矛盾的激化。
基金经理的变动也可能造成基金业绩的波动。尽管基金的投资决策是经严密的体系制定，但不可避免会打上基金经理个人风格的烙印，尤其是业绩出众、具有较高市场号召力的明星基金经理。基金经理的变化未必一定意味基金业绩会走下坡路，但如果变动范围扩大到投资总监、核心研究人员等，那就要对基金投资风格发生转变做好准备了。
最后一个不易察觉的潜在业绩“终结者”可能就是过于激进的营销手段了。大比例分红等营销手段在某些时机未必恰当，如当大盘快速上涨时，投资者拿到现金分红就有“踏空”的风险，而即使选择“红利再投资”，基金在上涨过程中建仓也会较仓促，而且成本增加，因此可能就对业绩“帮倒忙”。
金蝉脱壳的本意是寒蝉在蜕变时，本体脱离皮壳而走，只留下蝉蜕还挂在枝头。运用于兵法时，最有名的莫过诸葛亮的“最后演出”。
三国时，诸葛亮六出祁山，积劳成疾，在五丈原病死军中。为使蜀军顺利退回汉中，姜维遵照诸葛亮临终吩咐，秘不发丧，并命工匠仿诸葛亮模样，雕了一个木人。然后派部分人马大张旗鼓，向魏军进攻。魏军远望蜀军，见诸葛亮稳坐车中，指挥若定，不敢轻举妄动。司马懿甚至怀疑此举乃诸葛亮的诱敌之计，命令部队后撤，观察蜀军动向。姜维趁机指挥主力部队撤回汉中。等司马懿得知诸葛亮已死，再进兵追击，为时已晚。
[基金新说]
临阵脱逃并非不可取，关键在于要能“全身而退”。回到基金的话题上来，现在买基金的人多，可是真正做好功课的又有多少?如果一不小心被基金“套牢”，无论从金钱上还是时间上来看，想“解套”都不是一件易事。
那么如何才能避免“套牢”，或者提前回避一些不良基金呢?看业绩排行榜是最直接的办法。但除了这种硬性标准外，你还需要一双“慧眼”，帮助你在最短的时间辨别一些软性信号。别小看这些榜单外的“蛛丝马迹”，它们往往也能够给基金业绩带来实质性的影响，大至基金公司股东的稳定程度、投研团队的持久性，小至营销手段的推出等，都应在做出买卖决策时有所考虑。
基金公司更换股东，可能造成投资策略的转变。这种情况并不罕见，有些基金公司甚至已经几易其主，名称也改过数次了。主要分两种情况：主要股东变动和次要股东变动。次要股东变化对基金公司业绩影响不大，一般不影响管理层和投资策略的稳定；而主要股东的变化，很有可能改变公司多方面的情况，并逐步显现到基金的投资业绩上。公司主动引进的股东，往往会从投研体系更新、海外经验借鉴及人力资源支持等方面全面提升公司的投资水平：而如果原股东是迫于财务压力、战略转型等因素，通过拍卖、抵债等方式转让股权，这种新老交替就显得耐人寻味了。
另外，基金公司的股东目前还需遵循“一参一控”的原则，即同时拥有的基金公司股权不能超过两家。如果股东之间能和睦相处，当然最理想不过。但如果股东不和，难免会在财务、人事、公司战略等方向上起纷争，这必然会影响到投资业绩。尤其是在基金公司效益越来越好的时候，丰厚的利润反而会刺激矛盾的激化。
基金经理的变动也可能造成基金业绩的波动。尽管基金的投资决策是经严密的体系制定，但不可避免会打上基金经理个人风格的烙印，尤其是业绩出众、具有较高市场号召力的明星基金经理。基金经理的变化未必一定意味基金业绩会走下坡路，但如果变动范围扩大到投资总监、核心研究人员等，那就要对基金投资风格发生转变做好准备了。
最后一个不易察觉的潜在业绩“终结者”可能就是过于激进的营销手段了。大比例分红等营销手段在某些时机未必恰当，如当大盘快速上涨时，投资者拿到现金分红就有“踏空”的风险，而即使选择“红利再投资”，基金在上涨过程中建仓也会较仓促，而且成本增加，因此可能就对业绩“帮倒忙”。