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本文以中建西部建设西南有限公司为例,采取实地调查与访谈的调研方法,深入了解国有企业人力资源管理系统的实际状况,诊断人力资源管理系统目前存在的问题,进而探寻解决的相应对策。
国有企业人力资源管理系统现状与对策研究——基于对中建X公司的调研分析
【摘 要】
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本文以中建西部建设西南有限公司为例,采取实地调查与访谈的调研方法,深入了解国有企业人力资源管理系统的实际状况,诊断人力资源管理系统目前存在的问题,进而探寻解决的相应
【机 构】
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四川大学
【出 处】
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四川劳动保障
【发表日期】
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2017年S2期
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