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近几年,随着国家政策对幼儿教育的重视,新建公办园逐渐增多,事业编制公开招录,我园师资队伍也受到了一定的冲击,将近一半的骨干教师因提拔调离、考编而离开幼儿园。分析我园的教师队伍现状,存在一定的优势,如阳光心态,有服务意识;爱岗敬业,有进取心;领悟力高,有执行力。同时也存在一定的劣势,如骨干教师占比少,新入职教师多;年轻教师欠缺技能,资深教师观念保守;专业书籍阅读缺乏,理论底子薄弱。针对这一现状,我园实施了“一二三”策略,即一个工程、两个轨道、三个维度,助推教师专业成长,优化教师队伍。