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培训是提高员工能力素质的有效途径,是保障企业持续健康发展及获取竞争优势的源泉及内生动力。探索企业员工培训模式,对增强员工培训工作的针对性与实效性有着重要的意义。文章在分析员工培训的有关研究基础上,对员工培训工作中存在的问题作出探索性研究,并提出具有针对性的应对策略。
企业员工培训存在的问题及应对策略
【摘 要】
：
培训是提高员工能力素质的有效途径,是保障企业持续健康发展及获取竞争优势的源泉及内生动力。探索企业员工培训模式,对增强员工培训工作的针对性与实效性有着重要的意义。文
【机 构】
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国营长虹机械厂;
【出 处】
：
商讯
【发表日期】
：
2004年期
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