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最近，国家有关部门就全民所有制经营者工资收入管理，提出新的方案，即经营者的工资收入与本企业职工工资水平脱钩，而与国有资产的保值增值、企业规模及企业利润增幅挂钩；企业经营者实行年薪制。其办法是：一、经营者收入实SW薪制的基数，根据生产经营规模大小、企业资产净值和企业税利水平（同行业比较）区别确定。全面完成年度指标（包括经济效益指标、以技改为主的后劲指标、各项管理指标），经营者年收入可按核定年薪基数确定。二、全面完成年度指标并达到同行业先进水平或超过本企业历史最好水平的，可在核定年gfg＆上给予30o／o以内