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某私营企业因一线工人紧缺，陆续招收了一批外来民工进厂当学徒，其中有未满16周岁的女孩虚报年龄．借来老乡的身份证件而得于进厂做工。后由于发生工伤事故．本人在治疗的病历资料中使用了真实姓名、年龄而暴露了童工身份。企业主发现后．以其提供假身份证欺骗进厂为由，拒绝承担工伤费用。那么．童工提供了假证件进厂，业主到底能否免除相关责任？