探析事业单位人力资源管理中的绩效考核

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随着我国社会经济发展速度的持续加快,我国的事业单位在推动国家经济发展中的作用也越来越凸显.事业单位的人力资源管理作为事业单位管理的重要组成部分已经受到了越来越广泛的关注.绩效考核是事业单位中调动员工工作积极性的非常有效的方式,通过绩效考核加强对事业单位中人才的管理,不断提高工作人员的工作热情和积极性,进而不断促进事业单位持续稳定发展.本文主要对事业单位的人力资源管理中存在的问题进行分析,并在此基础上提出相应的改善对策,期待能够为我国事业单位的人力资源管理提供一定的参考.
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