论文部分内容阅读
人力资源管理是机关事业单位保险管理的重要手段,机关事业单位保险把人力资源管理作为一种能够通过强化人才队伍建设和目标实现的有效手段。作为机关事业单位保险单位,应该拥有一支规模宏大、结构合理、素质较高的年轻化人才队伍,调动各类人才的积极性、主动性和创造性,完善人力资源管理体制改革。建立强有力的激励机制,为人才脱颖而出营造良好的氛围。