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为了稳步推进集团公司选人用人制度改革．不拘一格选拔人才．同时保证企业产业结构调整和经营转型的顺利进行．2008年5月29．合肥燃气集团成功举行了科级管理人员竞聘会。本次岗位竞聘共有78人参加应聘．竞争23个科级岗位。为了保证本次竞聘的公开、公平、公正，人力资源处提前数天就将岗位竞聘的《实施意见》在局域网上进行公布．