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本文对高校人才招聘工作现状进行了深刻分析，探讨了高校人才招聘信息的优化策略，同时指出了目前高校在人才招聘信息的设计过程、内容、发布渠道等方面存在的不足：认为招聘活动不仅能获取人才资源，还具有其他强大功能；深入研究人才招聘信息使高校人才招聘信息的优势能够得到有效的发挥。
高校人才招聘信息优化研究
【摘 要】
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本文对高校人才招聘工作现状进行了深刻分析，探讨了高校人才招聘信息的优化策略，同时指出了目前高校在人才招聘信息的设计过程、内容、发布渠道等方面存在的不足：认为招聘活动不
【机 构】
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西安电子科技大学
【出 处】
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中国高校师资研究
【发表日期】
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2007年6期
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