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在现代化企业发展中,要注重做好人力资源高效化管理,拟订完善的劳动合同法管理制度.在企业发展中要注重建立稳定的劳动关系,全面提升企业人力资源管理成效.基于现有的劳动合同法,对人力资源管理内容集中分析,提出相应观点,强化个人法律意识以及企业综合管理成效,实现人力资源优化配置.
劳动合同法对企业人力资源管理的影响研究
【摘 要】
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在现代化企业发展中,要注重做好人力资源高效化管理,拟订完善的劳动合同法管理制度.在企业发展中要注重建立稳定的劳动关系,全面提升企业人力资源管理成效.基于现有的劳动合
【机 构】
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山西汾西矿业(集团)有限责任公司营运分公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年23期
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