【摘 要】
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中小企业作为国民经济发展的重要基石,对我国经济发展和社会进步都起着非常重要的作用,受制于中小企业自身的经营规模、资金实力、企业文化、制度规范等的限制,在引进高端人
【机 构】
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中小企业作为国民经济发展的重要基石,对我国经济发展和社会进步都起着非常重要的作用,受制于中小企业自身的经营规模、资金实力、企业文化、制度规范等的限制,在引进高端人才方面具有较大的不足之处.本文梳理了中小企业在高端人才引进方面存在的问题,并从思想意识、制度体系、岗位需求、激励机制、企业文化等方面提出了对策建议,旨在为中小企业建立科学合理的人才引进和培养机制,提升中小企业人才吸引力,增强企业发展动力方面提供参考和借鉴.
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