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企业并购是当今世界性的一个热门话题,全球每年的并购案例数以万计,国际经济与产业结构的格局因为企业并购而被大大影响和改变了.但是与企业并购的战略和期望值相比,很多企业并购后没有或完全没有达到其目标的要求,据权威统计在中国成功率尚不足10%,究其原因固然是多方面的,但并购后整合不力却是关键因素之一,尤其是心理契约的整合与重构成功与否至关重要.