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【摘要】：随着高校的不断扩招，毕业人数也不断增多，加上世界金融危机的影响，大学生就业问题也变得越来越严峻。因此，了解大学生结业准备状况显得尤为重要。
【关键词】：大学生；就业准备
1. 调研目的
通过对大连工业大学生就业准备状况调研，其一，可以深入了解大三的大学生就业准备的状况，并且可以针对他们在就业准备方面存在的一些问题采取有针对性的对策与措施。其二，可以引导大一大二的学生尽早并且正确的为就业而做准备，从而提高他们以后就业的核心竞争力。其三，希望通过此调研报告使学校和社会各界加强对大学生就业准备状况的重视程度，从而使大学生们能更顺利的就业。
2. 大学生就业准备的现状
2.1 大学生毕业后的打算
一半以上的学生在大学毕业后会选择直接就业。而其他两类人群相比之下显得较为稀少。这说明，大学生还是希望通过大学四年的学习来提升自己，然后进入职场进行打拼，毕竟无论学会多么多的知识，最后还是要进行实践，进行运用。
A.直接就业（67.5%）
B.继续深造 （23.4%）
C.先工作，后深造（9.1%）
2.2 大学生对自己就业趋势的看法
通过调查问卷得知，绝大多数大学生已经认识到了目前就业形势的严峻，但仍有33.1﹪的大学生尚未意识到就业压力。在如今这个竞争如此激烈的社会，对就业不会意识到有压力的学生只能说明他们对当今的就业形势还是不是很明了。
A.十分严峻，很难找到合适的工作 （28.9%）
B.有点严峻，与其他学历较低的人群差不多（38.0%）
C.差强人意，但比其他较低学历的人群要容易的多（19.5%）
D.大好一片，前途光明（13.6%）
2.3 大学生考取与本专业相关证书的情况
绝大部分大学生已经意识到了考取本专业相关证书的重要性，认为专业证书是将来就业的敲门砖之一，并且早已经开始采取行动了，这对以后的就业是十分有帮助的，但是仍有38.8﹪的同学尚未意识到考取相关证书的重要性，这样的学生便会在不久的应聘中处于劣势的地位。
A.有（61.2%）
B.没有（38.3%）
2.4 大学生对就业前景的关注
91.2﹪的大学生对自己就业前景有所关注，说明那些学生已经对自己的未来有所关注了，这对自己未来的就也是很有帮助的，从未关注就业前景的占，虽然不多，但也说明了那些学生对自己未来的就业还没有引起足够的重视。
A.一直在关注（38.4%）
B.偶尔关注，在看到时留意下（52.8%）
C.从来没关注过（8.8%）
2.5大学生对自己今后就业状况的态度
通过调查问卷得知，大学生对自己今后就业状况的态度，如图5所示，通过此图可以看出，虽然当今就业形势如此严峻，但是并没有打击学生们就业的积极性，即使遇到了困难，学生也会想方设法的克服，而过于乐观或者过于悲观的学生其实都是不利于就业的。
A.很乐观 （26.2%）
B.有难度，但能克服（66.9%）
C.很悲观，不知如何是好（6.9%）
3. 大学生就业准备过程中存在的问题
3.1缺乏正确的就业观念
观念决定行动，转变大学生的就业观念将直接决定其择业行为及结果。在当前市场经济不断发展的大环境中，地处大中城市的高校学生自然也感受到经济现代化的强烈冲击，因此，“只留大城市，不到小城镇；只到东部和南方去，不到西部去；只到大的国企、外企、私企去，不到小企业去；只到工资待遇高的单位去，不到工资待遇低的单位去；只想到国家机关、事业单位去，不到厂矿企业去”的就业观念在大学生中颇有市场，形成“等”、“靠”、的就业心态。
3.2缺乏明确的目标
没有目标的行动，就是盲目的行动。在人才竞争和双向选择的大潮中，很多毕业生十分盲目，缺乏明确的目标，导致没有动力，没有动力哪来希望。有的毕业生去人才市场上投放简历时全无明确方向，对用人单位的情况缺乏应有的了解。更大的问题则在于不能正视自己、了解自己，他们往往不知自己适合做哪些工作，或哪些工作适合自己。
4. 解决就业问题的相关建议
基于上述调查结果，我们小组发现，在大学生就业准备方面，除了大学生本身需要提高之外，高校、政府也有义务去协助大学生进行更好的就业。于是，我们通过讨论，分别从大学生、高校、政府三方面进行建议。希望通过此建议能夠有助于大学生在不久的将来能够更好的就业。
4.1正确认识自我
正确认识自我，择己之长，壁己之短，会使我们充分发现自己的能力，做最优秀的自己，在我们看来，大三学生可以从以下几个方面来对自己有个认知，以便选择一个比较能够胜任的职位。
①认知自己的特点，如自己的兴趣爱好和能力特长等心理特点，以及这些个性特点从事什么样的职位。
②了解自己所学专业的企业或部门以及以后的工作内容
4.2全面了解社会岗位的需求
尽早了解社会岗位需求对于打算拿学会僧确定择业目标来说显得尤为重要，需求信息越多越全面，越有利于选择。从而使自己能处于不败之地，因此，可以通过学校就业指导部门，学校及社会的招聘会，社会关系，新闻媒体，互联网等途径全面了解社会跟那岗位的需求信息和就业市场的情况。
①最近几年的就业形势，尤其是大学生就市场的供求状况，及本专业的需求情况，用人单位对毕业生的选择标准和素质要求等。
②国家对大学生就业有哪些优惠政策。
4.3做好大学生职业规划
大学生职业规划有助于真正了解自己，从而确定出合理的可行的职业生涯发展方向，尤其是在市场竞争激烈和人才济济的时代，只有发展个人的竞争优势，才能把握稍纵即逝的机会，发挥个人潜能，实际预定的目标，因此，大学生需要通过具有可詹性的职业生涯规划，减少在人生路上的徘徊犹豫，以免浪费时光。
4.4树立正确的就业观
新时代的大学生应抛弃“等，靠”的被动型就业观，代之以主动性的就业竞争观。“优胜劣汰”、“适者生存已成为当今社会的残酷现实，求职者要取决于并善于推销自己，要根据自身条件，选择可能的职业和岗位，或者降低自己不切实际的要求以适应市场，或提高自身素质，适应新岗位的要求。切忌挑肥拣瘦，同时就业良机，如今，就业形势不容樂观，因此大学生摒弃一个职位是修身的“铁饭碗”的观念。要求首先就业后择业的观念，树立其就业风险关。
【关键词】：大学生；就业准备
1. 调研目的
通过对大连工业大学生就业准备状况调研，其一，可以深入了解大三的大学生就业准备的状况，并且可以针对他们在就业准备方面存在的一些问题采取有针对性的对策与措施。其二，可以引导大一大二的学生尽早并且正确的为就业而做准备，从而提高他们以后就业的核心竞争力。其三，希望通过此调研报告使学校和社会各界加强对大学生就业准备状况的重视程度，从而使大学生们能更顺利的就业。
2. 大学生就业准备的现状
2.1 大学生毕业后的打算
一半以上的学生在大学毕业后会选择直接就业。而其他两类人群相比之下显得较为稀少。这说明，大学生还是希望通过大学四年的学习来提升自己，然后进入职场进行打拼，毕竟无论学会多么多的知识，最后还是要进行实践，进行运用。
A.直接就业（67.5%）
B.继续深造 （23.4%）
C.先工作，后深造（9.1%）
2.2 大学生对自己就业趋势的看法
通过调查问卷得知，绝大多数大学生已经认识到了目前就业形势的严峻，但仍有33.1﹪的大学生尚未意识到就业压力。在如今这个竞争如此激烈的社会，对就业不会意识到有压力的学生只能说明他们对当今的就业形势还是不是很明了。
A.十分严峻，很难找到合适的工作 （28.9%）
B.有点严峻，与其他学历较低的人群差不多（38.0%）
C.差强人意，但比其他较低学历的人群要容易的多（19.5%）
D.大好一片，前途光明（13.6%）
2.3 大学生考取与本专业相关证书的情况
绝大部分大学生已经意识到了考取本专业相关证书的重要性，认为专业证书是将来就业的敲门砖之一，并且早已经开始采取行动了，这对以后的就业是十分有帮助的，但是仍有38.8﹪的同学尚未意识到考取相关证书的重要性，这样的学生便会在不久的应聘中处于劣势的地位。
A.有（61.2%）
B.没有（38.3%）
2.4 大学生对就业前景的关注
91.2﹪的大学生对自己就业前景有所关注，说明那些学生已经对自己的未来有所关注了，这对自己未来的就也是很有帮助的，从未关注就业前景的占，虽然不多，但也说明了那些学生对自己未来的就业还没有引起足够的重视。
A.一直在关注（38.4%）
B.偶尔关注，在看到时留意下（52.8%）
C.从来没关注过（8.8%）
2.5大学生对自己今后就业状况的态度
通过调查问卷得知，大学生对自己今后就业状况的态度，如图5所示，通过此图可以看出，虽然当今就业形势如此严峻，但是并没有打击学生们就业的积极性，即使遇到了困难，学生也会想方设法的克服，而过于乐观或者过于悲观的学生其实都是不利于就业的。
A.很乐观 （26.2%）
B.有难度，但能克服（66.9%）
C.很悲观，不知如何是好（6.9%）
3. 大学生就业准备过程中存在的问题
3.1缺乏正确的就业观念
观念决定行动，转变大学生的就业观念将直接决定其择业行为及结果。在当前市场经济不断发展的大环境中，地处大中城市的高校学生自然也感受到经济现代化的强烈冲击，因此，“只留大城市，不到小城镇；只到东部和南方去，不到西部去；只到大的国企、外企、私企去，不到小企业去；只到工资待遇高的单位去，不到工资待遇低的单位去；只想到国家机关、事业单位去，不到厂矿企业去”的就业观念在大学生中颇有市场，形成“等”、“靠”、的就业心态。
3.2缺乏明确的目标
没有目标的行动，就是盲目的行动。在人才竞争和双向选择的大潮中，很多毕业生十分盲目，缺乏明确的目标，导致没有动力，没有动力哪来希望。有的毕业生去人才市场上投放简历时全无明确方向，对用人单位的情况缺乏应有的了解。更大的问题则在于不能正视自己、了解自己，他们往往不知自己适合做哪些工作，或哪些工作适合自己。
4. 解决就业问题的相关建议
基于上述调查结果，我们小组发现，在大学生就业准备方面，除了大学生本身需要提高之外，高校、政府也有义务去协助大学生进行更好的就业。于是，我们通过讨论，分别从大学生、高校、政府三方面进行建议。希望通过此建议能夠有助于大学生在不久的将来能够更好的就业。
4.1正确认识自我
正确认识自我，择己之长，壁己之短，会使我们充分发现自己的能力，做最优秀的自己，在我们看来，大三学生可以从以下几个方面来对自己有个认知，以便选择一个比较能够胜任的职位。
①认知自己的特点，如自己的兴趣爱好和能力特长等心理特点，以及这些个性特点从事什么样的职位。
②了解自己所学专业的企业或部门以及以后的工作内容
4.2全面了解社会岗位的需求
尽早了解社会岗位需求对于打算拿学会僧确定择业目标来说显得尤为重要，需求信息越多越全面，越有利于选择。从而使自己能处于不败之地，因此，可以通过学校就业指导部门，学校及社会的招聘会，社会关系，新闻媒体，互联网等途径全面了解社会跟那岗位的需求信息和就业市场的情况。
①最近几年的就业形势，尤其是大学生就市场的供求状况，及本专业的需求情况，用人单位对毕业生的选择标准和素质要求等。
②国家对大学生就业有哪些优惠政策。
4.3做好大学生职业规划
大学生职业规划有助于真正了解自己，从而确定出合理的可行的职业生涯发展方向，尤其是在市场竞争激烈和人才济济的时代，只有发展个人的竞争优势，才能把握稍纵即逝的机会，发挥个人潜能，实际预定的目标，因此，大学生需要通过具有可詹性的职业生涯规划，减少在人生路上的徘徊犹豫，以免浪费时光。
4.4树立正确的就业观
新时代的大学生应抛弃“等，靠”的被动型就业观，代之以主动性的就业竞争观。“优胜劣汰”、“适者生存已成为当今社会的残酷现实，求职者要取决于并善于推销自己，要根据自身条件，选择可能的职业和岗位，或者降低自己不切实际的要求以适应市场，或提高自身素质，适应新岗位的要求。切忌挑肥拣瘦，同时就业良机，如今，就业形势不容樂观，因此大学生摒弃一个职位是修身的“铁饭碗”的观念。要求首先就业后择业的观念，树立其就业风险关。