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伴随着企业改革和发展的进程，加快企业培训的新观念、新方式、新技术、的开发尤为重要。目前基层单位普遍存在着培训地点分散，培训知识与实际工作契合度低，培训时间长，培训准备工作量大，人员集中困难等问题，因此，在加强课程建设和学习方式方面，应统一采用长期教育线上培训模式，以便在实际工作中有效运用多种教学方法和教学工具，开展学习活动。