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运用文献资料法、访谈和调查法等研究方法，对湖南科技大学潇湘学院的人力资源管理进行了SWOT分析，分析认为：湖南科技大学潇湘学院具有政策、成本、地域等优势，也存在办学理念创新不够等劣势；面临长株潭一体化大发展的外部良好环境的机遇，也面临生源减少、人才激励管理不足等威胁。提出要对当前潇湘学院的人力资源进行三大类型人才的管理开发，要构建符合教育市场竞争需要的现代人力资源开发管理新机制，提高潇湘学院办学水平和质量。