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在我国经济与社会的发展过程中，事业单位扮演着十分重要的角色。因此，为了更好地发挥事业单位的重要作用，就需要进行科学的人力资源管理。尤其是当前我国进入了新的发展阶段，事业单位相应的管理体制，特别是对于人力资源的管理方面，需要进行一系列的变动与调整。结合目前的发展趋势来看，事业单位在人力资源管理过程中，还存很大的完善空间，而其中也存在着一些较为突出的问题亟待整改。因此，本文就当前事业单位人力资源管理中存在的不足以及对策进行探讨。