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立足我国新时期的发展背景，我国综合国力与经济水平稳步提升，国家和社会对医疗事业的关注和医院医疗水平的要求逐渐提高。从当前医院的发展情况来看，我国医院存在着较为严重的劳动矛盾，这从根本上制约了医院的整体发展，因此，如何改善当前医院人力资源管理问题，构建和谐劳动关系是当前医院发展过程中面临的首要问题。