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目的 探讨护士离职的原因.方法 选取温州市4家三级甲等医院36名离职护士,采用现象学研究法,以深入访谈方式进行资料收集,将访谈内容深入分析、整理并提炼主题.结果 恋爱及婚姻家庭影响、晋升机会少、人际关系影响、薪酬待遇低服务价格低、职业危害风险高失误风险高、工作压力大是导致医院护士离职的主要原因.结论 护士离职的因素较多,卫生管理部门需采取措施稳定护理队伍.