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随着我国经济的快速发展,电力企业体制也在进行着深入的改革和发展.电力企业在发展的过程中,为了在市场竞争如此激烈的环境下保证自身的核心竞争力,就必须具备一批拥有现代化技术并且专业素养过硬的人才团队.本文便结合电力企业此方面的需要,对电力人才资源管理中存在的问题及应对办法进行了探究,以此实现电力企业人力资源和经济效益双赢的良好局面.