论《三国志》中曹操的问责思想

来源 :经营管理者·中旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bluefireyang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:在《三国志》中,陈寿称曹操是非常之人,超世之杰。曹操从一名无名小卒成为统领千军的将军,其军事才能和领导能力是有目共睹的,文章主要以《三国志》中曹操的形象为立足点,从曹操的军事能力和爱才惜才的一些史料中分析曹操的问责思想,力图在现有基础上让曹操的人物个性更加鲜明,对于曹操的性格特征将会更加明了。
  关键词:曹操 三国志 问责思想
  一、引言
  《三国志》是我国著名史学家、西晋学者陈寿撰写的一部史学著作,后人把他列为“正史”,是“二十四史”中的第四种。《三国志》记载了从魏文帝黄初元年到晋文帝太康元年魏、蜀、吴三国鼎立时期的60年的历史,共65卷,其中包括《魏书》30卷、《蜀书》15卷、《吴书》20卷,后人称为《魏志》、《蜀志》、《吴志》。如果没有陈寿的《三国志》,我们对于三国鼎立的局势就不会了解的如此清晰。而在三国鼎立的局势中,曹操作为乱世奇才,一代枭雄,人物形象描写的十分丰富,给人留下了深刻的印象。其中在《三国志》第一册中卷一就详细写了武帝纪。太祖武皇帝,姓曹,名操,字孟德,是汉朝相国曹参的后代。汉朝末年,天下大乱,国贼董卓挟天子令诸侯,荒奢淫乱,残暴不仁,控制天子以扰乱朝政,自封尚父,而袁绍据有四洲虎视眈眈,力量之强无人能与之匹敌。曹操运筹帷幄,深谋远虑,东征西讨,最终争得自己的一席之地。三国鼎立时期是继春秋列国、楚汉之争后的有一个分裂乱世,同时也是一个英雄辈出的时代。曹操就是在这一乱世中涌现出的一位最引人瞩目的枭雄之一。本文希望立足介绍《三国志》中曹操的形象,从《三国志》中记录的一些实例中探讨曹操的问责思想,从而进一步理解曹操的人物形象。
  二、《三国志》中曹操的人物形象
  著名史学家陈寿所著的《三国志》中这样评价曹操:太祖运筹帷幄,深谋远虑,东征西讨,以武力征服全国,采纳申不害、商鞅的法制和权术,兼采韩信、白起的奇妙策略,设置官职任用人才,善于发挥他们的才干,克制感情冷静思考,不计较过去的过节,最终能总揽朝政大权,完成建国大业,可以称得上超群豪杰了。这一评论基本反映了曹操唯才是举,注重法制的思想。曹操于乱世之中争的一席之地,其必然是有超人之才。其中在《三国志卷一·武帝纪》中记载:“迁为济南相,国有十余县,长吏多阿附贵戚,脏污狼藉,于是奏免其八;禁断淫祀,奸究逃窜,群界肃然。”曹操在这样一个分崩离析的乱世社会中,大胆施展政治抱负,表现出过人的政治才能。其后,曹操与以袁绍为盟主的各诸侯讨伐董卓,董卓死后,曹操参与到了军阀大战的激流之中,他大败袁术、袁绍,杀死吕布,又抢占先机迎帝在许都,之后,并加快了统一的脚步;南征张绣、北征乌恒,终于完成了统一北方的战争。虽然曹操没有最终统一中国,但他收复了中国北方的大部分地区,使得数十万老百姓在战乱之中看到了生的希望。虽然曹操“狭天子以令诸侯的方式”饱受世人非议,但从某种程度上也使得汉献帝重新走上帝王的宝座,不至于流离颠沛,饥寒交迫。而曹操的一生,南征北战,时时为天下统一的理想奋斗不息,结束了汉末以来长期存在的混战局面,恢复了黄河南北的封建秩序,同时也替后来西晋的统一铺平了道路。曹操作为统领数十万军队的统治者,他的爱才惜才是十分出名的。例如曹操十分欣赏关羽的骁勇与肝胆义气,当初关羽与刘备失散,投降于曹操,曹操非但没有杀关羽,反而对关羽极其尊敬,赐给他房屋美女和不计其数的金钱,甚至于西域进贡的水果,也会立刻托手下送去给关羽,并承诺关羽,一旦他有天有了刘备的消息,可以随时去找刘备。曹操对于关羽的爱才之心虽然没有从根本上感化关羽,但关羽对刘备和张飞的这份兄弟义气还是让曹操很是感动,后来在华容道上,曹操仓皇逃跑,关羽念及当年曹操的不杀之恩与厚待之礼,违反了军令状放走了曹操。最后关羽大意失荆州,不仅失去了一块宝地,也给自己提前铺了一条走向死亡的道路,而曹操在洛阳为关羽下葬祭奠也让不少人为之感动,曹操不仅欣赏关羽忠义和武艺超群,同时也非常欣赏关羽的军事素养,认为关羽是个全才,为关羽的死感到惋惜。引入郭嘉所论曹操能战胜袁绍的“十条必胜”:袁绍“所任唯亲戚子弟”,而曹操“唯才所宜,不问远近”。
  三、曹操人物特征中体现的问责思想
  曹操之所以能在乱世中成就自己的一番伟业,与他的军事才能是不可分割的,曹操自讨伐董卓以来,30年间都一直在征战途中,很少有停歇的时候,建安二十年(215),曹操虽已61岁,仍亲征张鲁。建安二十四年(219),65岁的曹操还想要亲率大军去救曹仁,[4]曹操的这份军事之勇才换来了他雄踞一方,形成三足鼎立的局面。在军法上,他所立之规定,必不容忍侵犯,也因此可以看出曹操的问责思想,没有严厉的问责规范,是不能树立起作为军队统治者的威严的。在《三国志》中记载了这样一个故事。三国时期,曹操发兵宛城时规定:“大小将校,凡过麦田,但有践踏者,并皆斩首。”这样,骑马的士卒都下马,仔细地扶麦而过。可是,曹操的马却因受惊而践踏了麦田。他很严肃地让执法的官员为自己定罪,执法官对照《春秋》上的道理,认为不能处罚担任尊贵职务的人。曹操认为自己制定的法令,自己却违反,怎么取信于军?即使自己是全军统帅,也应受到一定处罚。他拿起剑割发,传示三军:“丞相踏麦,本当斩首号令,今割发以代。” 曹操立即叫来随行的官员,要求治自己践踏麦田的罪行。官员说:“怎么能给丞相治罪呢?”曹操说:“我亲口说的话都不遵守,还会有谁心甘情愿地遵守呢?一个不守信用的人,怎么能统领成千上万的士兵呢?”随即抽出腰间的佩剑要自刎,众人连忙拦住。这时,大臣郭嘉走上前说:“丞相统领大军,重任在身,怎么能自杀呢?”曹操沉思了好久说:“既然古书《春秋》上有这样的说法,我又肩负着天子交给我的重要任务,那就暂且免去一死吧。但是,我不能说话不算话。我犯了错误也应该受罚。”于是,他就用剑割断自己的头发说:“那么我就割掉头发代替我的头吧。”曹操又派人传令三军:丞相践踏麦田,本该斩首示众,因为肩负重任,所以割掉头发替罪可能有人会觉得剪掉头发是很正常不过的事情,但是在古代来说,身体发肤,受之父母,随意剪掉自己的头发,也可能会被看成是一件对父母不孝的事情。因此,曹操作为众将领之首,能如此遵守自己的诺言,虽然选择了割发代首,仍然在将士们的心中树立了极其有威望的形象,不愧为大将风范。另外,曹操在自己的军队中建立了十分清晰的赏罚制度。“按诸书所引,有魏武军令、魏武军策令、魏武船战令、魏武步战令,疑皆属军中令”。如《船战令》规定战船出发时之纪律:“凡军令发出后战船依次出发,左不得至右,右不得至左,前后不得易。违令者,斩。”《步战令》规定作战时之纪律:“伍中有不进者,什长杀之;什长有不进者,都伯杀之。”作战时部队要相互救援,“一部受敌,余部不进救者,斩。”在战场上,武器不能离手,“临战兵弩不可离陈,离陈,伍长、什长不举发,与同罪。”在战场上,无敌不可随便走动,“无将军令,有妄行陈间者,斩。”作战时,各种骑兵皆有自己的战位,“违令,凳鞭二百”。凡临战,士卒逃归,斩之。“一日家人弗捕执、及不言于吏,尽与同罪。”此外,曹操在军队中建立了严明的赏罚制度。建安八年春,他下令:“《司马法》‘将军死绥’,故赵括之母,乞不生括。是古之将者,军破于外,而家受罪于内也。自命将征行,但赏功而不罚罪,非国典也。其令诸将出征,败军事抵罪,失利者免官爵。”说明古代的将军,如果在外面打了败仗,他的家人就会在家受到惩罚。而且将士们出征,军队被打垮的抵罪,作战失利的免除官职爵位。曹操对士兵逃亡的惩罚也是非常严的,即所谓“时天下草创,多捕逃,重亡士之法,罪及妻子。”在《三国志·魏书·武帝纪》中记载:初讨谭时,民亡椎冰,令不得降。顷之,亡民有诣门首者,公谓曰:“听汝则违令,杀汝则诛首,归深自藏,无为吏所获。”当初曹公讨伐袁谭时,曹公命令不准官吏接受一些逃避破冰行船差役的老百姓的投降,此后对于逃亡中有自首的也不予接受。可以看出,曹操对于责任的承担规定的是十分清楚的,无论是对自己还是对下属军队,对于自己制定的规则,绝对不容侵犯,即便是自己无心僭越,也一样会受到惩罚。如此这样的风范,才具有大将之风,统帅之领。而曹操对待刘备的兄弟关羽则更能反映出曹操爱才之心,关羽投降曹操时,曹操就表明如果有天关羽得知刘备的消息,可以随时去找刘备,并赠送关羽赤兔马,当关羽得知刘备投奔了袁绍,便向曹操请辞,而曹操故意闭门不见,关羽只能不辞而别,立刻马不停蹄的去与刘备汇合,而曹操手下因未得到任何消息,且关羽没有任何公文而都对关羽进行阻拦,关羽过五关斩六将,曹操损兵折将的厉害,但曹操最后信守承诺,为关羽送来了关文,让关羽和刘备相聚。同时,曹操重视随时设辟,因而设科,如对待俘虏,建安五年烧袁绍乌巢粮谷,降卒千余人,操令“皆取其鼻”以示绍军,继而降者七万余人,令“尽坑之”。又如建安十一年征高干,围壶关,曹操又令曰:“城拔,皆坑之。”此外,曹操执行法律时,能做到不以故旧废法。据《三国志·魏书·司马芝传》称,征虏将军刘勋,贵宠骄豪,“自恃与太祖有宿,日骄傲,数犯法,又诽谤。”被人告发,曹操将其收治,“以不轨,交关者皆获罪”,并免掉了刘勋侄子刘威的豫州刺史的职务。
  参考文献:
  [1]陈寿著,陈君慧译注.《三国志》[M].北京:线装书局,2008.10.
  [2]何文.从《三国志》到《三国演义》曹操人物形象流变研究[D].西安;西北大学,2007.
  [3]郭素媛.20世纪曹操形象诠释综述[J].山东:廊坊师范学院学报(社会科学版),2012,28(5).
  [4]李花宇,劉爽.魏武帝曹操的历史影响及功过评说[J].内蒙古:内蒙古农业大学学报(社会科学版),2011(5).
  [5]陈继征.论曹操的“奸”与“雄”[J].西安:西安交通大学学报(社会科学版),2000(3).
  [6]秋石.试论魏武帝和唐太宗的用人之道[J].淮南:淮南师专学报,2000(2).
  [7]王路.20世纪曹操研究与评价的转变[D].上海:华东师范大学,2014.
  作者简介:余园园(1993—),女,安徽芜湖人,安徽大学管理学院行政管理专业硕士研究生,研究方向:劳动与社会保障。
其他文献
摘 要:开展“三严三实”专题教育活动,不仅对全面落实从严治党,深入推进党的作风建设和政治建设具有重要意义,而且对当前煤炭企业大力发扬改革创新、务实重干精神,积极应对煤炭市场新常态,实现企业逆势突围、平稳发展具有重要意义。告成矿要践行好“三严三实”活动,就必须要以“三严三实”为引领,激发逆势提升动力,增强逆势提升干劲,提升逆势提升保障,使活动有效开展。  关键词: “三严三实” 推动矿井 发展  开
期刊
摘 要:习近平总书记对全面建成小康社会给予高度重视,并从战略高度的视角对小康社会思想内涵进行科学概括。通过研究当前我国全面建成社会的面临的机遇和挑战,及在推动民族复兴目标中的地位和作用,总结习近平总书记全面建成小康社会的科学内涵,有助于激发全民族的智慧和力量推动该战略目标的顺利实现。  关键词:习近平总书记 全面建成小康社会 科学内涵  自古代社会开始,我国人民一直有追求小康社会的崇高理想。改革开
期刊
摘 要:农业科研事业单位思想政治工作属于其基础工作,同时也属于重点工作。本文旨在透过当前农业科研事业单位思想政治工作中存在的问题及其产生的原因,探讨新形势下农业科研事业单位思想政治工作的创新实践。  关键词:新形势 农业科研事业单位 思想政治工作 创新实践  人心的凝聚主要是通过开展思想政治工作而实现的,其还能将人的积极性和创造力充分的调动与激发。农业科研事业单位思想政治工作的开展是服从并服务于农
期刊
摘 要:严以用权是习近平总书记在党中央委员会中提出的要求执政人员为民用权、不滥用职权、不以权谋私的为官从政的核心要求。国有企业领导人员应当清楚的认识到手中掌握的权利是国家党政机关赋予的公权力,应当时刻严谨约束自身,做到公私分明,始终坚持秉公执法,阳光用权;确保权利的使用时不触犯法律法规的,远离党纪高压线,绝不触碰法律的底线,始终坚持依法用权,合规用权;国有企业领导人员应当谨记在其位谋其职,在其岗尽
期刊
摘 要:高校共青团作为学校教育的重要力量,其在高校人才培养过程中发挥着重要作用。共青团干部队伍是高校开展共青团工作的主体,他们身处于教学育人的第一线,以组织青年学生、教育青年学生、引导青年学生、帮助青年学生为主要工作任务,其工作能力的高低直接影响着高校学生的成长以及共青团组织作用力的发挥。本文分析了高校共青团干部应当具备的工作能力,并提出了提升高校共青团干部工作能力的有效途径,旨在提高高校共青团干
期刊
摘 要:党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出“共享是中国特色社会主义的本质要求”。共享发展理念充分体现了中国共产党的性质和宗旨,是党执政为民、服务于民的政策基点和时代命题。精准保障困难群众基本生活是各项共享发展政策和措施的核心要义。  关键词:精准扶贫 共享发展 生动实践  党的十八届五中全会明确提出,实施精准扶贫、精准脱贫,因人因地施策,提高扶
期刊
摘 要:职校是为国家培养高素质人才的主阵地,职校党务工作是职校如何培养人才和培养什么样人才的引导者。在某种程度上讲职校党务工作开展的实效性如何关系着职校育人的方向。它是职校在社会主义背景下实现规范建设的重点,因而要构建出具有高素質、较强业务能力的党务干部或是队伍。文章针对中职学校在新时期建设党务工作的队伍展开探讨。  关键词:职校 新时期党务工作 队伍建设 问题 对策  中职学校工作开展的实效性如
期刊
摘 要:从当代中国的国情来看,解决好政党民主问题对于中国共产党和中国现代化事业具有重要意义。中国共产党是中国唯一的执政党,是当代中国社会建设和发展的领导核心。在建立社会主义市场经济的今天,中国共产党面临着许多新形势、新情况、新问题,这些都需要充分发扬党内民主,聚集全党智慧来加以解决。  关键词:中国共产党 党内民主  一、中国共产党党内民主存在的问题  1.党内权力过于集中问题。在中国,民主集中制
期刊
摘 要:新时期的环境下,面对越来越复杂的工作形势,团组织需要在党组织的带领下,通过创建服务于青年发展的机制,为广大团员青年搭建平台,以充分发辉团组织作用,团结带领广大团员青年为实现各项事业安全发展、科学发展、全面发展贡献青春的力量。  关键词:新时期 党建 团建  共青团工作是党的群众工作的重要组成部分,青年已是各岗各业中的一支重要力量,近年来,随着国家事业的稳步发展,各行各业的青年员工比例不断增
期刊
摘 要:郡县治,天下安。县以下公务员占到了我国公务员总数的六成,其工作效率事关国家政策的落实。2014年12月,国家开始实施县以下公务员职级体系改革,目的在于解决县以下公务员晋升难、工作积极性不高的问题。本文尝试通过对我国中部地区D县的调查,评估改革的效果,探讨深化改革的路径。调查显示,现行公务员职级改革拓宽了基层公务员晋升渠道,使得那些不能晋升职务的公务员可通过职级晋升获得合理的待遇,对完善工资
期刊