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在日前召开的安徽怀宁县委常委扩大会议上，4家不作为、慢作为单位被颁发了“不作为慢作为牌”，8家单项工作末位席单位被通报。与此同时，会议上还为7位获得效能之星的单位和个人颁奖。这是该县在推动机关效能建设上的强力举措，对改进工作作风，提高工作效率起到了良好的推进作用，提供了效能保障。（5月2日《新安晚报》）
现实当中，确有少部分机关单位一定程度地存在不作为、慢作为现象。而对于部分机关单位存在的不作为、慢作为现象，许多地方都以给予批评教育为主，对存在不作为、慢作为现象的机关单位触动较小，难以起到有效促使其改进作风、积极作为的效用。
而像安徽怀宁县这样开展“每季一评”活动，以每季度各单位落实审批速度、容错保护、能上能下、问责问效四项机制情况为主要依据，每季度评选一次不作为牌、慢作为牌和效能之星，获评不作为牌、慢作为牌的单位，肯定会感到脸上无光，其为了避免在以后再次获评不作为牌、慢作为牌，必定会下大力气整改，纠正与杜绝不作为、慢作为现象，切实提高服务民众与社会的效率与水平。
安徽怀宁县被认定为不作为、慢作为的单位，除了要被通报批评，对主要负责人进行约谈外，还要扣除单位主要负责人、分管负责人、责任科室主要负责人及相关责任人年度绩效考核奖励的10%，扣除该单位职工年度绩效考核奖励的20%，并启动问责程序，调查处理。像这样将获评不作為牌、慢作为牌与单位负责人、责任人与职工的收入挂钩，令存在不作为、慢作为现象单位的负责人、责任人与职工付出经济上的代价，更加有利于督促这些单位下大力气整改，切实纠正与杜绝不作为、慢作为现象再发生。
需要看到的是，当前并不仅有安徽怀宁县一地存在机关单位不作为、慢作为现象，所以，安徽怀宁县的做法，值得在更多的地方推行。人们期待更多的地方能够借鉴安徽怀宁县的做法，以促使各地机关单位都能切实改进作风，杜绝不作为、慢作为的现象发生，令政府服务民众与社会的效率与水平不断得到提高。
现实当中，确有少部分机关单位一定程度地存在不作为、慢作为现象。而对于部分机关单位存在的不作为、慢作为现象，许多地方都以给予批评教育为主，对存在不作为、慢作为现象的机关单位触动较小，难以起到有效促使其改进作风、积极作为的效用。
而像安徽怀宁县这样开展“每季一评”活动，以每季度各单位落实审批速度、容错保护、能上能下、问责问效四项机制情况为主要依据，每季度评选一次不作为牌、慢作为牌和效能之星，获评不作为牌、慢作为牌的单位，肯定会感到脸上无光，其为了避免在以后再次获评不作为牌、慢作为牌，必定会下大力气整改，纠正与杜绝不作为、慢作为现象，切实提高服务民众与社会的效率与水平。
安徽怀宁县被认定为不作为、慢作为的单位，除了要被通报批评，对主要负责人进行约谈外，还要扣除单位主要负责人、分管负责人、责任科室主要负责人及相关责任人年度绩效考核奖励的10%，扣除该单位职工年度绩效考核奖励的20%，并启动问责程序，调查处理。像这样将获评不作為牌、慢作为牌与单位负责人、责任人与职工的收入挂钩，令存在不作为、慢作为现象单位的负责人、责任人与职工付出经济上的代价，更加有利于督促这些单位下大力气整改，切实纠正与杜绝不作为、慢作为现象再发生。
需要看到的是，当前并不仅有安徽怀宁县一地存在机关单位不作为、慢作为现象，所以，安徽怀宁县的做法，值得在更多的地方推行。人们期待更多的地方能够借鉴安徽怀宁县的做法，以促使各地机关单位都能切实改进作风，杜绝不作为、慢作为的现象发生，令政府服务民众与社会的效率与水平不断得到提高。