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目的：构建军队非现役文职人员绩效管理体系，提高军队医院现编成结构的保障能力。方法：职业分析法。结果：构建了军队非现役文职人员管理体系的基本框架。结论：绩效管理框架结构具有相对的合理性和可行性。
军队医院非现役文职人员绩效管理体系构建与解析
【摘 要】
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目的：构建军队非现役文职人员绩效管理体系，提高军队医院现编成结构的保障能力。方法：职业分析法。结果：构建了军队非现役文职人员管理体系的基本框架。结论：绩效管理框架结构具有
【机 构】
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广州军区武汉总医院
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2008年6期
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