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摘要：充分发挥党的先进模范作用，以实际行动帮带普通职工和困难群众，是密切联系群众、凝聚强大发展合力的有力抓手。在当前经济下行的困难形势下，邢矿集团工程公司党委立足于企业实际，创新式的推行1+X党员群众帮联活动，使企业上下呈现出团结统一、凝聚力强的良好势头，推动企业良好发展。
关键词：1+X 党员；帮联；群众
一、主要做法
代表一名党员，X：代表人数不等、类型不同的职工群众，按照全心全意为民服务宗旨的要求，立足企业全体党员和群众实际，以结对子的形式，确立联系和帮带关系，达到密切党同群众，解决群众实际问题。党员根据实际目标，当好政治辅导员、当好信息传递员、当好业务培训员。
（一）党员人才培养工程
采取“导师制”个别培养和培训讲课等多种形式，跟据实际情况确定培养人数，从1个至多个不等，以党员为“导师”，努力培养政治素质高、专业业务精、管理能力强的具备综合素质的全面人才，努力使培养对象向公司骨干转变。引导培养对象岗位学习、岗位成才、担当骨干或领导角色。在党员的带动下围绕本职岗位充分发挥先锋模范作用，鼓励培养对象参加技术比武、劳动竞赛和QC小组攻关，提倡人才岗位奉献、岗位闪光，使党的帮带效应产生带动作用，发挥“蝴蝶效应”。树立先进典型，开展人才评选，建立以本单位劳模标兵命名的创新工作室和攻关团，使他们成为群众身边看得见摸得着的典型、标杆。
（二）党员帮带团青工程
针对当前公司生产运行、经营管理等各岗位青年居多的实际情况，1+X党员群众帮联活动注重帮联青年，把符合党员条件的青年管理人才、技术能手和一线工人作为发展重点。强化青年职业规划，注重从新分配大学生中选拔年轻管理骨干到基层实践锻炼，将基层一线优秀骨干作为后备干部队伍重要来源。在团员中树立“安全争先、创新争先、效益争先”理念，组建青年突击队、志愿服务队，在各种大事件、大活动中经受考验。在施工现场，党员与青年职工成立攻关小组，针对施工工艺，技术要点，研究出更加切实可行的工作方法，攻克技术难题，提高施工效率，发挥党员带领青年职工攻坚克难的良好风尚。
（三）党员帮扶困难职工群众工程
以服务基层、帮助职工群众为突破点，帮扶职工群众解决实际困难。建立基层调研机制，制订服务职工活动提纲，明确调研内容，以党员干部深入一线不给基层单位增添負担为准则，帮助职工解决实际困难和问题。联系职工定点帮扶制度，基层党支部书记每人长期联系5名一线职工，交朋友，解难题；开展“三送”活动，即为困难职工送温暖、为一线职工送法律服务和为农民工送文化。与职工群众谈心，关心群众疾苦，关注群众诉求，疏解群众心结，积极为群众解难题、办实事，维护群众正当权益。开展生活困难党员走访慰问活动，建立党员服务中心，成立16个党支部服务站和26个党员示范服务岗，形成多元化服务网络。各基层支部全部建立困难职工台账和电子信息档案，实施了党员-群众联系联保制度，在思想上、工作上、生活上对普通职工和困难党员提供指导和帮助，使广大党员职工深切感受到党组织的温暖。
二、取得成效
（一）1+X党员群众帮联活动开辟了人才强企新途径
1+X党员群众帮联活动使一批党员和骨干迅速成长起来，充实到重要岗位成为行家里手，明显加快了党员和人才的双层同步发展，创新完善了人才培育机制、技术能手培育机制和青年人才培养机制。活动开展以来，人才队伍结构得到发展和优化，企业一线专业技术人员呈现出上升趋势，在党员的帮助下，职工群众思想文化和技能素质得到提升。如：青年职工马明，面对困难迎难而上，在内蒙古鄂尔多斯施工露天煤矿土方剥离项目工程，施工优质高效，为公司拓展外部市场做出了突出贡献，获得了“全国青年岗位能手”荣誉称号，在青年人中树立了榜样。
（二）1+X党员群众帮联活动促进了公司高效蓬勃发展
公司在推行1+X党员群众邦联活动过程中，坚持与公司经营管理、安全生产、科技进步等中心工作紧密结合，注重人才培养，践行了人才强企和以人为本发展战略，促进了公司内质外形建设和健康快速发展。如：金牛阳光苑项目争创绿色文明工地，党员带领职工群众学安全、学技术、学创新，规范工地VI标识，现场安全质量无隐患，打造精品民心工程，成为邢台市建筑行业参观学習的标杆。
（三）1+X党员群众邦联活动解决了群众实际困难
1+X党员群众邦联活动以深入践行党的群众路线为契机，党员服务基层、帮扶群众能力大幅提升，党员作风明显转变。党员服务职工的方式越来越多，热情越来越高，力度越来越大，与职工群众的心贴得越来越紧，职工群众的信赖和满意度不断攀升，树立了新形象。工地、车间、宿舍、餐厅、洗衣房等处处可见党员干部服务职工群众身影，公司各级党员干部到岗位、去宿舍、进家庭谈心慰问频繁了。党员干部党员与困难职工结成帮扶对子28对，走访、慰问职工40余人次，为职工办实事好事和解决实际问题22件。组织开展“春雨志愿行”活动；深入矿北、金宫社区为居民免费维修门窗；解决了合缝不严等问题12个；深入帮扶联系困难职工家中，送去了慰问品和慰问金，解决了家庭实际经济困难；对3名困难职工申请帮扶基金及捐赠资金共计30000余元。
关键词：1+X 党员；帮联；群众
一、主要做法
代表一名党员，X：代表人数不等、类型不同的职工群众，按照全心全意为民服务宗旨的要求，立足企业全体党员和群众实际，以结对子的形式，确立联系和帮带关系，达到密切党同群众，解决群众实际问题。党员根据实际目标，当好政治辅导员、当好信息传递员、当好业务培训员。
（一）党员人才培养工程
采取“导师制”个别培养和培训讲课等多种形式，跟据实际情况确定培养人数，从1个至多个不等，以党员为“导师”，努力培养政治素质高、专业业务精、管理能力强的具备综合素质的全面人才，努力使培养对象向公司骨干转变。引导培养对象岗位学习、岗位成才、担当骨干或领导角色。在党员的带动下围绕本职岗位充分发挥先锋模范作用，鼓励培养对象参加技术比武、劳动竞赛和QC小组攻关，提倡人才岗位奉献、岗位闪光，使党的帮带效应产生带动作用，发挥“蝴蝶效应”。树立先进典型，开展人才评选，建立以本单位劳模标兵命名的创新工作室和攻关团，使他们成为群众身边看得见摸得着的典型、标杆。
（二）党员帮带团青工程
针对当前公司生产运行、经营管理等各岗位青年居多的实际情况，1+X党员群众帮联活动注重帮联青年，把符合党员条件的青年管理人才、技术能手和一线工人作为发展重点。强化青年职业规划，注重从新分配大学生中选拔年轻管理骨干到基层实践锻炼，将基层一线优秀骨干作为后备干部队伍重要来源。在团员中树立“安全争先、创新争先、效益争先”理念，组建青年突击队、志愿服务队，在各种大事件、大活动中经受考验。在施工现场，党员与青年职工成立攻关小组，针对施工工艺，技术要点，研究出更加切实可行的工作方法，攻克技术难题，提高施工效率，发挥党员带领青年职工攻坚克难的良好风尚。
（三）党员帮扶困难职工群众工程
以服务基层、帮助职工群众为突破点，帮扶职工群众解决实际困难。建立基层调研机制，制订服务职工活动提纲，明确调研内容，以党员干部深入一线不给基层单位增添負担为准则，帮助职工解决实际困难和问题。联系职工定点帮扶制度，基层党支部书记每人长期联系5名一线职工，交朋友，解难题；开展“三送”活动，即为困难职工送温暖、为一线职工送法律服务和为农民工送文化。与职工群众谈心，关心群众疾苦，关注群众诉求，疏解群众心结，积极为群众解难题、办实事，维护群众正当权益。开展生活困难党员走访慰问活动，建立党员服务中心，成立16个党支部服务站和26个党员示范服务岗，形成多元化服务网络。各基层支部全部建立困难职工台账和电子信息档案，实施了党员-群众联系联保制度，在思想上、工作上、生活上对普通职工和困难党员提供指导和帮助，使广大党员职工深切感受到党组织的温暖。
二、取得成效
（一）1+X党员群众帮联活动开辟了人才强企新途径
1+X党员群众帮联活动使一批党员和骨干迅速成长起来，充实到重要岗位成为行家里手，明显加快了党员和人才的双层同步发展，创新完善了人才培育机制、技术能手培育机制和青年人才培养机制。活动开展以来，人才队伍结构得到发展和优化，企业一线专业技术人员呈现出上升趋势，在党员的帮助下，职工群众思想文化和技能素质得到提升。如：青年职工马明，面对困难迎难而上，在内蒙古鄂尔多斯施工露天煤矿土方剥离项目工程，施工优质高效，为公司拓展外部市场做出了突出贡献，获得了“全国青年岗位能手”荣誉称号，在青年人中树立了榜样。
（二）1+X党员群众帮联活动促进了公司高效蓬勃发展
公司在推行1+X党员群众邦联活动过程中，坚持与公司经营管理、安全生产、科技进步等中心工作紧密结合，注重人才培养，践行了人才强企和以人为本发展战略，促进了公司内质外形建设和健康快速发展。如：金牛阳光苑项目争创绿色文明工地，党员带领职工群众学安全、学技术、学创新，规范工地VI标识，现场安全质量无隐患，打造精品民心工程，成为邢台市建筑行业参观学習的标杆。
（三）1+X党员群众邦联活动解决了群众实际困难
1+X党员群众邦联活动以深入践行党的群众路线为契机，党员服务基层、帮扶群众能力大幅提升，党员作风明显转变。党员服务职工的方式越来越多，热情越来越高，力度越来越大，与职工群众的心贴得越来越紧，职工群众的信赖和满意度不断攀升，树立了新形象。工地、车间、宿舍、餐厅、洗衣房等处处可见党员干部服务职工群众身影，公司各级党员干部到岗位、去宿舍、进家庭谈心慰问频繁了。党员干部党员与困难职工结成帮扶对子28对，走访、慰问职工40余人次，为职工办实事好事和解决实际问题22件。组织开展“春雨志愿行”活动；深入矿北、金宫社区为居民免费维修门窗；解决了合缝不严等问题12个；深入帮扶联系困难职工家中，送去了慰问品和慰问金，解决了家庭实际经济困难；对3名困难职工申请帮扶基金及捐赠资金共计30000余元。