【摘 要】
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本文阐述了人力及智力资源对地方高校发展的意义，分析了地方高校人力资源管理现状，指出地方高校在引进、使用、培养、发展人才过程中存在的政策平衡、多重兼职、培养规范与内容
【基金项目】
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课题编号：河北省教育科学研究“十一五”规划2008年度课题（08020387）
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本文阐述了人力及智力资源对地方高校发展的意义，分析了地方高校人力资源管理现状，指出地方高校在引进、使用、培养、发展人才过程中存在的政策平衡、多重兼职、培养规范与内容、保障和激励教师自由发展、抑制浮躁的环境等多方面的不足。在此基础上，就地方高校如何将学校组织的“培养”目的，同教师个人的“发展”要求有机结合，如何增加培养的目的性、针对性、实效性提出了五条具体操作层面的建议；
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