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在经济发展新形势之下，企业的发展就离不开政工工作的辅助。企业只有有效开展内部政工工作，才能确保工作人员的思想观念等得到创新、科学的发展，其自身综合素质也会出现明显的提高，这对于企业打造一支高素质的人才队伍十分关键，更直接影响到企业的未来发展。但是，在多方面因素的影响之下，很多企业的发展目标存在一些偏差，将关注点过于集中在经济效益的提高方面，而忽视了政工工作的价值。笔者将对政工工作在企业中的问题予以探讨，并且提出主要措施。本文根据笔者工作实践，对谈企业政工工作存在的问题与对策进行了分析和探讨。