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新时代聚焦备战打仗、适应时代要求的人民部队，人才是根本战斗力。为此，迫切需要提高人力资源效能，改变人力资源管理模式，实现人力资源管理早日达到“推进以效能为核心的军事管理革命”。本文着重从建立标准职位与胜任力管理系统、建立全面认可激励体系、建立“碎片时间”管理方略等三个方面提出了提升新时代部队人力资源效能的新思路。