新常态下调适职工工作心态的创新策略

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目前, 包括卫生系统在内的各行各业正处于建设发展的转折期和"滚石爬坡" 的关键期,"新常态"对疾控职工提出了更高层次的素质要求. 与此同时, 新常态带来的新环境、新背景、新挑战,也潜移默化地影响着广大疾控职工的工作态度和职业心态,呈现出不少新特质、新问题、新矛盾. 在这个大背景下,利用新契机触发常态化、 人性化手段来培育职工积极工作心态, 这样才能永葆人才生命力, 才能解密人才之"锁",才能开创"不拘一格'育'人才""江山代有才人出"的新态势.
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