事业单位绩效工资实施的难点与建议

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由于受到社会的强烈关注,事业单位绩效工资在实施的过程中有一定的压力和难度,事业单位合理地实施绩效工资能够全面保障单位管理制度顺利执行,完善绩效工资体系能够充分调动事业单位工作人员的积极性,促进社会的不断发展。本文主要探究事业单位绩效工资实施的难点与解决对策。 Due to the strong concern of the society, the performance pay of public institutions has some pressure and difficulty in the implementation process. The rational implementation of performance pay by public institutions can fully guarantee the smooth implementation of the unit management system and improve the performance pay system to fully mobilize the staff of public institutions Enthusiasm, and promote the continuous development of society. This article mainly explores the difficulties and solutions to the implementation of performance pay in public institutions.
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