【摘 要】
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<正>2013年,是湖北郧县农商行成立的开局之年,也就是从这年开始,为促进经营转型,激发全员营销活力,本行引入岗位、绩效、能力、市场等现代金融企业分配理念,改革劳动工资分配
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<正>2013年,是湖北郧县农商行成立的开局之年,也就是从这年开始,为促进经营转型,激发全员营销活力,本行引入岗位、绩效、能力、市场等现代金融企业分配理念,改革劳动工资分配制度,实行"按劳取酬、多劳多得;绩效挂钩、考核兑现"的分配原则,从县行机关到一线,全员薪酬与绩效挂钩,个人工资多少靠绩效决定。我从事银行工作已有30多年,在县级行(社)机关工作也已10年有余,这
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