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随着公司自动化、精细化水平的不断提升,基层管理人员的工作重心逐渐向领导工作转移,为此,对公司基层管理人员的管理能力和领导力提出了新的要求和挑战,本文重点分析公司基层管理人员领导力现状,针对公司基层管理人员沟通影响力、团队管理能力总体较弱的现象,从不同途径提出公司基层管理人员领导力提升方案,并使之不断完善和优化。