论文部分内容阅读
日前，烟台港联合公司党委副书记、工会主席李敏把印有“联合公司星级班组规范化建设留念”字样的收音机分发到刘喜岗等5名班长手中。这是联合公司自2009年以来，为进行企业文化示范点模式软硬件规范化基础建设的第6批班组配发收音机。配发收音机是联合公司班组“文化食谱”中的一道食粮。
烟台港联合公司注重“文化下班组”工作，力求“文化食粮”多样化，用“四餐”丰富班组文化生活。
“定餐”，就是固定的文化食粮，比如，每年为集团级和公司级企业文化建设示范点班组分别订阅800元、300元的报刊，为班组发放《怎样当好班组长》、《班组小故事，工作大道理》、《生命第一》、《现代班组》等书刊，港报发至班组，各单位设立图书室，有的单位设立“文化墙”，等等。
“自助餐”，就是为30多个三四五星级班组分别发放价值200元、300元、400元的購书卡，让班组自己到新华书店的知识海洋里汲取自己喜欢的营养。
“家餐”，就是联合公司根据实际编印发至班组的书和音像制品，比如，在2010年、2011年相继编印了《安全文化漫画选集》、《安全文化普及读本》、《安全文化人人读本》、《事故的0.07秒》等书册发至班组；2013年年初编印500册《品牌文化宣传册》发至班组并附加班组思考题……据统计，联合公司党群科4年来编书23册，制作生产培训专题片、教育专题片30余部。
“加餐”，就是基层单位为班组增加的文化食粮，比如，联合公司属下的流机队、液化站为班组配置图书，装卸三大队为班组配置电视机、DVD机等等。
近年来，烟台港联合公司坚持班组规范化建设，不断丰富班组文化食粮，积极营造学知识、提技能良好文化氛围，通过环境促进和文化培育努力提高职工素质，涌现出“自学研究生”张晓峰、“全国港口技能竞赛吊车能手”梁洁等许多优秀职工。职工素质的不断提高，为各方面工作的开展打下坚实基础。
烟台港联合公司注重“文化下班组”工作，力求“文化食粮”多样化，用“四餐”丰富班组文化生活。
“定餐”，就是固定的文化食粮，比如，每年为集团级和公司级企业文化建设示范点班组分别订阅800元、300元的报刊，为班组发放《怎样当好班组长》、《班组小故事，工作大道理》、《生命第一》、《现代班组》等书刊，港报发至班组，各单位设立图书室，有的单位设立“文化墙”，等等。
“自助餐”，就是为30多个三四五星级班组分别发放价值200元、300元、400元的購书卡，让班组自己到新华书店的知识海洋里汲取自己喜欢的营养。
“家餐”，就是联合公司根据实际编印发至班组的书和音像制品，比如，在2010年、2011年相继编印了《安全文化漫画选集》、《安全文化普及读本》、《安全文化人人读本》、《事故的0.07秒》等书册发至班组；2013年年初编印500册《品牌文化宣传册》发至班组并附加班组思考题……据统计，联合公司党群科4年来编书23册，制作生产培训专题片、教育专题片30余部。
“加餐”，就是基层单位为班组增加的文化食粮，比如，联合公司属下的流机队、液化站为班组配置图书，装卸三大队为班组配置电视机、DVD机等等。
近年来，烟台港联合公司坚持班组规范化建设，不断丰富班组文化食粮，积极营造学知识、提技能良好文化氛围，通过环境促进和文化培育努力提高职工素质，涌现出“自学研究生”张晓峰、“全国港口技能竞赛吊车能手”梁洁等许多优秀职工。职工素质的不断提高，为各方面工作的开展打下坚实基础。