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目的调查育龄期护士职业发展现状,分析其影响因素。方法采用方便抽样的方法,2019年4—7月选取湖南省5所三级甲等医院共791名育龄期护士,采用一般资料调查表、护士职业发展量表对其进行调查。采用多重线性回归分析育龄期护士职业发展的影响因素。结果791名育龄期护士职业发展总分为(115.95±14.32)分;多重线性回归分析结果显示,平均每月夜班数、亲身经历医患纠纷次数、职务进入回归方程(P<0.01),共解释育龄期护士职业发展总变异的26.3%。结论本组育龄期护士职业发展处于中等水平,平均每