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回顾了涂料企业的人员流动及变化,分析了原因,提出对企业的人力资源应有个再认识,指出加强培训,建立人力资源新机制才是唯一出路.
涂料企业与人力资源
【摘 要】
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回顾了涂料企业的人员流动及变化,分析了原因,提出对企业的人力资源应有个再认识,指出加强培训,建立人力资源新机制才是唯一出路.
【机 构】
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西北永新涂料集团公司人力资源部,西北永新化工股份有限公司市场营销部
【出 处】
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中国涂料
【发表日期】
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2004年7期
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