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摘 要：伴随着电网建设规模的不断扩大，电力系统运维工作量也不断增加，要求以较高效率完成各项工作，确保系统运行的安全性。因此在对电力系统运维工作现状展开分析的基础上，本文从自动化运维实施、值班模式优化、轮班制度改进三个方面提出了提高系统运维效率的策略，为关注这一话题的人们提供参考。
关键词：电力系统;运维效率;自动化运维;值班模式
引言：在电网运行的过程中，需要保证电力系统得到有效管理，通过加强系统运维为电网供电安全提供保障。但就目前来看，电力系统运维工作效率不高，无法满足系统管理要求。因此，还应加强电力系统运维效率提升策略的研究，以便提出有效的管理手段，确保运维工作开展能够满足电力生产要求。
1电力系统运维工作现状
在电力系统运维工作开展方面，由于相关技术人员匮乏，同时现有人才队伍整体素质水平无法满足专业运维工作开展需求，使得系统遭遇突发事故时难以得到有效处理，造成系统运维效率不高。现阶段，一些企业电力系统专业技术人员需要身兼数职，承担较大工作压力。从值班安排上来看，多采用四班二倒或4+1模式。在四班二倒模式下，将值班人员划分为四个班组，每组在轮值时需要开展8小时日班工作，并开展夜间连续16小时工作，每4天完成一个轮换。而各班组频繁轮换，人员在工作即将结束时容易产懈怠心理，造成两个班组交接不良，工作则会出现断档，一旦出现突发事故难以形成应急联动，造成系统运维工作开展缺乏灵活性[1]。在4+1模式下，将值班人员划分为4个班组，轮值期间开展24小时工作，之后由运维班组值班，每4天一个轮换。在日间开展运维工作，能够便于人员调动，但将造成运维人员连续长时间工作，导致人员身心俱疲，继而影响运维效率。
2提升电力系统运维效率的策略
2.1实施自动化运维
考虑到运维人员数量不足的问题，在常规运维工作开展方面还应引入信息技术，通过实施自动化运维管理促使运维效率得到提高。采用该策略，需要加强IT服务规划，结合电力系统运维管理需求加强运维平台建设，实现自动化运维功能的流程化设计。针对电力系统事故处理、变更升级、信息发布等相关工作，可以利用平台提供相应服务。实际在服务提供上，需要完成数据中心和服务器的设立，从而实现服務网络平台的搭建，对各类运维工作进行相应服务等级权限划分。在日常工作中，平台可以完成电力系统运作情况监测，帮助运维人员作出管理决策，促使常规运维工作得以顺利开展。在系统出现故障时，平台可以自动调动备用资源，使系统工作得以尽快恢复，并通知人员尽快进行系统故障处理。运维人员利用平台进行故障信息的查询，能够从终端进行系统数据下载，掌握故障程度和相关历史数据，继而及时、有效的开展运维工作。因此实施自动化运维管理，能够减轻人员工作负担，保证日常运维工作的高效开展，为系统稳定运行提供保障。
2.2优化值班模式
针对电力系统运维工作值班模式，还应采取相应优化策略，以便在避免人员身心疲惫的同时，保证运维工作开展的灵活性，使电力系统运维效率得到提高。采用4+N值班模式，可以完成4个值班组的划分，然后完成多个运维组的设置，由值班组和运维组进行定期轮换。在轮值期间，值班组需要开展24小时工作，然后休息3天。运维组可以划分为作业组、巡检组、应急组，每个班组工作时间为8小时，连续工作4天后休息两天。实际在运维班组划分时，需要结合人数情况确定班组数量，按照每3人一组标准做好值班安排。采取该种模式，能够保证系统运维工作开展的灵活性，同时避免轮班过程中各班组工作发生中断。由于运维班组和值班组人员固定，能够保证人员在运维工作中配合默契，同时人员工作时间相对较短，能够拥有充足休息时间，促使人员心理负担得到减轻。在运维班组人员拥有更多时间、精力的情况下，也可以实现自我提升，参加单位组织的业务培训，促使班组整体素质得到提升。完成应急组的设置，也能在系统发生大规模事故时完成人员紧急调动，因此能够保证运维工作的高效开展。
2.3改进轮班制度
完成值班组和运维组划分后，需要对轮班制度进行改进，以便加强班组间联动合作，促使运维效率得到提高。在实践工作中，值班组与运维组拥有不同值班节奏，值班组需要倒班，运维组需要在工作日正常上班。在运维工作较多的情况下，需要安排值班组人员参与其中，按照次序轮岗，完成详细备班计划的制定。针对突发事件，还应要求备班人员在非白班期间进行处理，发挥“备用”作用。为此，需要加强应急联动机制的建设，完成专门运维工作联系中心的建设，按照三班值班方式进行人员调度与调控，并根据天气变化提前发出预警，保证值班组能够根据应急指令进行必要处置[2]。针对运维班组，还应明确工作目标和任务，确保人员积极开展电力系统检修与维护工作，以便使系统故障发生的可能性得到降低。确保人员按照“常白班”方式到岗，在岗期间按照任务要求仔细检查电网和设备，能够使系统运维水平得到提升。
结论：综上所述，在电力系统运维管理方面，需要保证运维工作高效开展，以便为系统安全、稳定运行提供保障。结合目前系统运维管理问题，还应加快推进系统自动化运维体系的建设，以便使常规运维任务得到高效完成。在此基础上，需要实现值班模式优化和轮班制度改进，确保系统突发事故能够得到及时、有效处理，继而使系统运维效率得到提升。
参考文献：
[1]何奎.创新变电运维班值班模式提升电力系统运维效率[J].南方农机，2018，49（20）：121.
[2]闫寒，唐能.可视化技术在电力信息系统运维中的应用分析[J].设备管理与维修，2018（20）：38-39.
关键词：电力系统;运维效率;自动化运维;值班模式
引言：在电网运行的过程中，需要保证电力系统得到有效管理，通过加强系统运维为电网供电安全提供保障。但就目前来看，电力系统运维工作效率不高，无法满足系统管理要求。因此，还应加强电力系统运维效率提升策略的研究，以便提出有效的管理手段，确保运维工作开展能够满足电力生产要求。
1电力系统运维工作现状
在电力系统运维工作开展方面，由于相关技术人员匮乏，同时现有人才队伍整体素质水平无法满足专业运维工作开展需求，使得系统遭遇突发事故时难以得到有效处理，造成系统运维效率不高。现阶段，一些企业电力系统专业技术人员需要身兼数职，承担较大工作压力。从值班安排上来看，多采用四班二倒或4+1模式。在四班二倒模式下，将值班人员划分为四个班组，每组在轮值时需要开展8小时日班工作，并开展夜间连续16小时工作，每4天完成一个轮换。而各班组频繁轮换，人员在工作即将结束时容易产懈怠心理，造成两个班组交接不良，工作则会出现断档，一旦出现突发事故难以形成应急联动，造成系统运维工作开展缺乏灵活性[1]。在4+1模式下，将值班人员划分为4个班组，轮值期间开展24小时工作，之后由运维班组值班，每4天一个轮换。在日间开展运维工作，能够便于人员调动，但将造成运维人员连续长时间工作，导致人员身心俱疲，继而影响运维效率。
2提升电力系统运维效率的策略
2.1实施自动化运维
考虑到运维人员数量不足的问题，在常规运维工作开展方面还应引入信息技术，通过实施自动化运维管理促使运维效率得到提高。采用该策略，需要加强IT服务规划，结合电力系统运维管理需求加强运维平台建设，实现自动化运维功能的流程化设计。针对电力系统事故处理、变更升级、信息发布等相关工作，可以利用平台提供相应服务。实际在服务提供上，需要完成数据中心和服务器的设立，从而实现服務网络平台的搭建，对各类运维工作进行相应服务等级权限划分。在日常工作中，平台可以完成电力系统运作情况监测，帮助运维人员作出管理决策，促使常规运维工作得以顺利开展。在系统出现故障时，平台可以自动调动备用资源，使系统工作得以尽快恢复，并通知人员尽快进行系统故障处理。运维人员利用平台进行故障信息的查询，能够从终端进行系统数据下载，掌握故障程度和相关历史数据，继而及时、有效的开展运维工作。因此实施自动化运维管理，能够减轻人员工作负担，保证日常运维工作的高效开展，为系统稳定运行提供保障。
2.2优化值班模式
针对电力系统运维工作值班模式，还应采取相应优化策略，以便在避免人员身心疲惫的同时，保证运维工作开展的灵活性，使电力系统运维效率得到提高。采用4+N值班模式，可以完成4个值班组的划分，然后完成多个运维组的设置，由值班组和运维组进行定期轮换。在轮值期间，值班组需要开展24小时工作，然后休息3天。运维组可以划分为作业组、巡检组、应急组，每个班组工作时间为8小时，连续工作4天后休息两天。实际在运维班组划分时，需要结合人数情况确定班组数量，按照每3人一组标准做好值班安排。采取该种模式，能够保证系统运维工作开展的灵活性，同时避免轮班过程中各班组工作发生中断。由于运维班组和值班组人员固定，能够保证人员在运维工作中配合默契，同时人员工作时间相对较短，能够拥有充足休息时间，促使人员心理负担得到减轻。在运维班组人员拥有更多时间、精力的情况下，也可以实现自我提升，参加单位组织的业务培训，促使班组整体素质得到提升。完成应急组的设置，也能在系统发生大规模事故时完成人员紧急调动，因此能够保证运维工作的高效开展。
2.3改进轮班制度
完成值班组和运维组划分后，需要对轮班制度进行改进，以便加强班组间联动合作，促使运维效率得到提高。在实践工作中，值班组与运维组拥有不同值班节奏，值班组需要倒班，运维组需要在工作日正常上班。在运维工作较多的情况下，需要安排值班组人员参与其中，按照次序轮岗，完成详细备班计划的制定。针对突发事件，还应要求备班人员在非白班期间进行处理，发挥“备用”作用。为此，需要加强应急联动机制的建设，完成专门运维工作联系中心的建设，按照三班值班方式进行人员调度与调控，并根据天气变化提前发出预警，保证值班组能够根据应急指令进行必要处置[2]。针对运维班组，还应明确工作目标和任务，确保人员积极开展电力系统检修与维护工作，以便使系统故障发生的可能性得到降低。确保人员按照“常白班”方式到岗，在岗期间按照任务要求仔细检查电网和设备，能够使系统运维水平得到提升。
结论：综上所述，在电力系统运维管理方面，需要保证运维工作高效开展，以便为系统安全、稳定运行提供保障。结合目前系统运维管理问题，还应加快推进系统自动化运维体系的建设，以便使常规运维任务得到高效完成。在此基础上，需要实现值班模式优化和轮班制度改进，确保系统突发事故能够得到及时、有效处理，继而使系统运维效率得到提升。
参考文献：
[1]何奎.创新变电运维班值班模式提升电力系统运维效率[J].南方农机，2018，49（20）：121.
[2]闫寒，唐能.可视化技术在电力信息系统运维中的应用分析[J].设备管理与维修，2018（20）：38-39.