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在国家政策的引导与推动下，我国中小型企业的数量正在不断增多，这也就意味着行业与企业之间的竞争日趋激烈，尤其在“一带一路”经济发展理念提出之后，新时期的企业管理与发展，都面临着巨大的挑战。在企业竞争发展的重要时期，深入探究企业政工管理方式创新的价值，不断提升其管理水平，并将其有效应用到企业的实际管理当中，对提升企业内部凝聚力、提升企业竞争力具有重要意义。基于此，本文对新形势下企业政工管理方式的创新策略进行分析。