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文章阐述了企业核心竞争力与人力资源在企业发展中的作用及相互间的关系,并分析了建立合法规范、持续激励、开放创新的人力资源管理制度的必要性.
浅析企业竞争优势培育与人力资源战略性管理
【摘 要】
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文章阐述了企业核心竞争力与人力资源在企业发展中的作用及相互间的关系,并分析了建立合法规范、持续激励、开放创新的人力资源管理制度的必要性.
【机 构】
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北京交通大学
【出 处】
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大众科技
【发表日期】
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2005年12期
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